з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: поиск кандидатов, проведение интервью, сопровождение найма
- Организация онбординга сотрудников и контроль прохождения испытательного срока
- Взаимодействие со смежными отделами по вопросам оформления сотрудников и кадровых процессов
- Ведение таблиц с сотрудниками, дашбордов
- Администрирование доступов сотрудников во внутренних системах
- Ведение программы бенефитов
- Координация вопросов, связанных с выходом сотрудника (документы, рабочее место, доступы)
Требования:
- Опыт работы в сфере HR от 1 года.
- Грамотный устный и письменный русский язык.
- Знание английского
- Уверенное владение MS Office.
Условия:
- офисный формат работы
- 4 дня day-off за счет компании
- материальная помощь компании в сложных жизненных ситуациях
- питание в офисе
- частичная компенсация дополнительного обучения
- насыщенная корпоративная жизнь
