Менеджер/Аналитик по бюджетированию (ФОТ)

Дата размещения вакансии: 29.04.2026
Работодатель: ФСК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Шеногина вл2/11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Ведение методологии формирования факта ФОТ и расходов на персонал.
  • Формирование бюджета расходов на персонал в части ФОТ (заработная плата, премии, бонусы, социальные и прочих выплаты) и прочих расходов на год.
  • Осуществление контроля поквартального/ежемесячного/годового фактического выполнения/отклонения плана.
  • Проведение анализа отклонений факта от плана.
  • Участие в процессах автоматизации бюджетирования совместно с другими подразделениями группы компаний: выработка методологии и описание алгоритмов.
  • Прогнозирование ФОТ и расходов на персонал.
  • Инициация мер по оптимизации ФОТ и расходов на персонал.
  • Аналитика показателей по персоналу в части формирования методологии, алгоритмизации и автоматизации расчетов, организации процессов сбора исходных данных.

Требования:

  • Высшее образование в области экономики, финансов и бухгалтерии;
  • Опыт работы в бюджетировании и управлении ФОТ не менее 3-х лет;
  • Уверенное владение MS Excel и другими программами для анализа данных (Power BI, SAP, 1С);
  • Высокие аналитические способности, внимательность к деталям;
  • Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями.

Условия:

  • Классный современный офис класса А БЦ Сидней Сити от метро Хорошёвская/Полежаевская корпоративный шатл;
  • Комфортный гибридный график работы 5/2 с 09:30 до 18:00;
  • ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов;
  • Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека;
  • Культура наставничества от Центров компетенций: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы совместно;
  • Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях;
  • Дополнительные бонусы: корпоративные карты питания, скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения для сотрудников компании в Best Benefits и скидки в сетях отелей, банках и др.;
  • Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.