Главный менеджер (ОВиК, ВК) (ООО "НН Девелопмент")

Обязанности:

• Проводить анализ разработанной проектной, рабочей и технической документации по разделам проекта, находящимся в компетенции сотрудника.
• Взаимодействовать с проектной организацией, поставщиками и производителями оборудования и систем по замечаниям, выявленным в процессе изучения проектной, рабочей и технической документации, а также по вопросам, возникающим в ходе проведения пусконаладочных работ (далее – ПНР), индивидуальных испытаний (далее – ИИ) и комплексного опробования (далее – КО). Принимать своевременные меры для устранения выявленных замечаний.
• Разрабатывать технические задания на выполнение ПНР, ИИ и КО для привлечения сторонних организаций к указанным работам посредством закупочных процедур.
• Контролировать сроки и качество исполнения обязательств по договорам, заключенным для выполнения ПНР, ИИ и КО. Подтверждать объемы выполненных работ.
• Разрабатывать собственными силами, либо с привлечением головной пусконаладочной организации или генерального подрядчика, координационные планы/графики ПНР, ИИ и КО.
• Контролировать разработку программ ПНР, ИИ и КО. Согласование, систематизация и хранение электронных копий указанной документации.
• Привлекать сторонние организации (головную пусконаладочную организации, генерального подрядчика, производителя оборудования и т.д.) для выполнения ПНР, ИИ и КО. Контроль за выполнением указанных работ и их координация.
• Контролировать документальное оформление результатов ПНР, ИИ и КО. Согласование, подписание, систематизация и хранение электронных копий указанной документации.
• Разрабатывать проекты приказов/распоряжений о создании рабочей комиссии по приемке оборудования после ПНР, ИИ и КО, согласовывать приказ со всеми сторонами, участвующими в процессе, обеспечивать утверждение приказа.
• Оперативно принимать и согласовывать с начальником УПНР технические решения, необходимые для успешного завершения ПНР, ИИ и КО.
• Регулярно посещать курируемые объекты с целью своевременного выявления возможных нарушений в технологии проведения работ и отступлений от проектных решений.
• Участвовать в проверках, проводимых органами государственного надзора и строительного контроля, ведомственными инспекциями и комиссиями (в пределах своей компетенции).
• Принимать участие в фиксации дефектов материалов и оборудования с оформлением соответствующего акта, в случае выявления указанных дефектов на этапе ПНР, ИИ и КО. Своевременно передавать оформленные акты в структурное подразделение Общества, ответственное за направление претензионной работы.
• Идентифицировать риски в рамках своей компетенции, информировать о них непосредственного руководителя.

Требования:

• Высшее техническое образование по направлению водоснабжения и водоотведения и/или отопления, вентиляции и кондиционирования и/или эксплуатации и наладке тепловых энергоустановок.
• Стаж работы в области ПНР, ИИ и КО оборудования и систем водоснабжения и водоотведения и/или оборудования и систем отопления, вентиляции и кондиционирования и/или тепловых энергоустановок не менее 3 (трех) лет.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Условия и доп. информация:

• Трудоустройство: Официальное по ТК РФ
• Место работы: г. Норильск
• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• «Белая» заработная плата с индексацией в связи с ростом потребительских цен
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии)
• Для иногородних кандидатов по программе «Север зовет» предоставляются компенсации: проезда до Норильска, провоза багажа (до 80000 руб.), ежемесячная компенсация найма жилья (34800 руб.) в течение первых 3-х лет с возможностью продления до 6 лет, единовременная выплата на обустройство (100000 руб.)
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника)
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги
• Возможности обучения в корпоративном университете, внешних учебных организациях, бизнес-школах
• Возможности профессионального и карьерного развития, перемещения между регионами и предприятиями Группы
• Корпоративные мероприятия, волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (Сочи, Роза Хутор, Анапа, КМВ, Белокуриха), детская оздоровительная программа
• Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам семьи (до 60000 рублей каждому)
• Бесплатная специальная одежда, обувь и средства индивидуальной защиты
• Жилищные программы «Твой дом» и «Льготное кредитование»
• Накопительная долевая и дополнительная корпоративная пенсия
• Наградная политика (представление к наградам различного уровня)
• Материальная помощь при рождении ребёнка и в трудных жизненных обстоятельствах
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности при длительной болезни
• Поощрение от 15000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Если вы готовы стать частью нашей дружной команды, просим Вас оставить отклик или на прямую связаться с нами. Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании.