Менеджер по квалификации лидов (лидоруб)

Дата размещения вакансии: 29.04.2026
Работодатель: Генезис
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

🔥 МЕНЕДЖЕР ПО КВАЛИФИКАЦИИ ЛИДОВ (ЛИДОРУБ)

(Удалённо / Оклад + бонус за результат)

ВНИМАНИЕ: конкурс открыт до 15 числа (ограниченный набор)

О компании

Учебный центр профессионального образования «Генезис / Сириус».
Мы обучаем специалистов по охране труда, повышении квалификации, рабочим профессиям, СОУТ, электро. и пром. безопасность. .

Компания стабильно растёт более 9 лет и масштабирует отдел продаж.

Почему открыта вакансия

Мы усиливаем отдел продаж и ищем сильного лидогенератора, который будет создавать тёплых клиентов для менеджеров по продажам.

💰 ДОХОД

  • Оклад
  • Оплата за тёплый лид: фикс за каждого переданного клиента
  • Бонус за выполнение нормы звонков
  • Средний доход: 70 000–100 000 ₽
  • Потолка по доходу НЕТ (чем больше лидов — тем выше ЗП)

🎯 ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ

  • Звонить по готовой базе клиентов
  • Работать по скрипту (дадим)
  • Выявлять интерес к обучению
  • Классифицировать клиентов: A / B / C
  • Передавать ТЁПЛЫХ клиентов в отдел продаж
  • Фиксировать информацию в CRM

ВАЖНО:
Вы НЕ продаёте.
Вы создаёте лиды (это проще и быстрее).

📊 НОРМАТИВЫ

  • 100–150 звонков в день
  • 8-12 тёплых лидов в день
  • Работа строго по CRM
  • Дисциплина и активность

Активность = зарплата.

🚀 ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ

  • Зарплата выше рынка
  • Удалённая работа (или офис)
  • Молодая и адекватная команда
  • Обучение за счёт компании
  • Понятная система стажировки
  • Много базы (всегда есть кому звонить)
  • Возможность роста до менеджера по продажам (Хантер, Фермер)
  • Вовлечённый собственник
  • Конкурсы и бонусы за результат

👤 КОГО МЫ ИЩЕМ

  • Энергичного человека с живой речью
  • С желанием зарабатывать, а не «сидеть на окладе»
  • Дисциплинированного
  • Готового делать 100+ звонков в день
  • С высокой скоростью обучения

Опыт в звонках будет плюсом, но не обязателен.

📩 КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Оставьте отклик и напишите в сопроводительном письме:
«2 причины, почему мы должны взять именно вас»

(Так мы поймём, что вы внимательный кандидат)