Директор гостиницы «Виктория»

Дата размещения вакансии: 29.04.2026
Работодатель: СЛПК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сыктывкар
Слободская улица 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Планировать деятельность гостиницы, руководить производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью

  • Организовывать работу и взаимодействие всех функциональных и обеспечивающих подразделений

  • Вести деятельность на развитие и совершенствование гостиницы с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы гостиницы, рост объемов реализации услуг, увеличение прибыли, улучшение качества и конкурентоспособности услуг

  • Обеспечивать сохранность и содержание помещений и имущества гостиницы в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойную работу оборудования, благоустройство и поддержание комфорта, соблюдение санитарно-технических, противопожарных, антитеррористических требований

  • Обеспечивать качество обслуживания клиентов в соответствии с классом гостиницы (две звезды), ведение учёта, распределение и правильное использование жилых номеров, соблюдение паспортного режима

  • Взаимодействовать с контролирующими и проверяющими органами, вести отчетную документацию

Требования:

  • Высшее образование

  • Опыт работы в гостиничном бизнесе

  • Опыт работы на руководящей позиции от 5 лет

  • Дополнительное профессиональное образование (гостиничное дело, менеджмент организаций туризма и гостиничного хозяйства, экономика и управление на предприятиях туризма и гостиничного хозяйства)
  • Знание специфики рынка гостиничных услуг
  • Уверенный пользователь ПК

  • Знание 1С Отель

  • Навыки эффективной деловой коммуникации

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Ежегодная индексация зарплаты
  • Выплата годового бонуса
  • Единовременное пособие при трудоустройстве
  • Забота о здоровье по программе ДМС, оздоровление в нашем санатории-профилактории
  • Льготные цены на оздоровительные путевки и отдых
  • Оплата проезда к месту отдыха раз в 2 года
  • Ежедневная дотация на питание
  • Комфортные рабочие места и удобная спецодежда
  • Профессиональное обучение и тренинги корпоративного университета
  • Спортивные, экологические и корпоративные мероприятия для работников и членов их семей