Методолог системы оплаты труда

Ключевые задачи:

• Разработка и актуализация нормативных документов, регламентирующих систему оплаты труда работников и программы негосударственного пенсионного обеспечения работников
• Реализация требований Инструкции ЦБ РФ № 154-И в отношении работников, принимающих риски
• Анализ эффективности систем премирования и разработка мероприятий по повышению эффективности
• Участие в процессах планирования, прогнозирования, анализа и контроля расходов на премирование и негосударственное пенсионное обеспечение
• Ежегодное проведение мониторинга рынка заработных плат.
• Участие в проектах по автоматизации процессов переменного вознаграждения работников
• Проведение анализа политик в области переменного вознаграждения и социального обеспечения на рынке труда

Что важно для нас:

• Опыт разработки и администрирования системы оплаты труда
• Знание трудового и налогового законодательства РФ (в т.ч. в части оплаты труда и негосударственного пенсионного обеспечения работников)
• Знание основ экономики труда и управления персоналом
• Отличные знания требований Инструкции ЦБ РФ № 154-И
• Знание лучших рыночных практик в области переменного вознаграждения социального обеспечения на рынке труда
• Опыт работы с большим объемом информации, аналитические способности, системное мышление, хорошие коммуникативные навыки

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный рабочий день
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа