проспект Н.С. Ермакова 9А
Обязанности:
· Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.
· Оформление всех видов кадровых приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные) и контроль их исполнения.
· Управление документацией: ведение трудовых книжек, личных дел, учет воинского учета и работа с иностранными сотрудниками.
· Формирование и контроль графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени.
· Экспертное взаимодействие с руководителями подразделений по всем кадровым вопросам.
· Подготовка отчетности и взаимодействие с государственными органами (ПФР, МВД по вопросам миграции).
· Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов компании.
Требования:
· Опыт работы от 1 года, в компании с численностью штата от 300 человек.
· Безупречное знание ТК РФ в области кадрового учета
· Высокий уровень внимания к деталям, системность и организованность.
· Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности.
· Навыки уверенного пользователя 1С:ЗУП и MS Office.
Условия:
· Заработная плата с гарантированной выплатой 2 раза в месяц.
· Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ
· Материальная помощь в важных жизненных ситуациях, корпоративные праздники и подарки.
· Официальное трудоустройство по ТК РФ, возможности для профессионального и карьерного роста в стабильной компании.
