Руководитель проектов по автоматизации судебной работы

Анализировать текущие legal-процессы «на местах»: детально описывать и документировать AS IS-процессы, включая взаимодействие с информационными системами.

Выявлять узкие места, операционные риски и точки потерь эффективности в юридических операциях.

Формировать целевые TO BE-процессы и разрабатывать проектные решения по их автоматизации.

Создавать, вести и контролировать исполнение дорожной карты проекта — от идеи до внедрения.

Собирать, анализировать и формализовывать бизнес-требования от юридических и операционных подразделений для реализации судебного конвейера.

Ставить задачи IT-команде: готовить ТЗ, взаимодействовать с бизнес-аналитиками, контролировать полноту проработки.

Координировать взаимодействие между бизнесом, IT и операционными командами — быть «мостом» между функциями.

Контролировать сроки, приоритеты, состав доработок и качество реализации.

Участвовать в приемке функционала и оценке реального бизнес-эффекта от внедрённых решений.

Обеспечивать системный подход к автоматизации — не точечные улучшения, а сквозную трансформацию судебного процесса.

Опыт управления проектами по автоматизации бизнес-процессов.

Предпочтительно — опыт внедрения крупных систем: CRM, ERP или других комплексных решений по сквозной автоматизации.

Умение работать на стыке бизнеса и IT: понимать логику обеих сторон и говорить на их языке.

Навык описания и трансформации сложных операционных процессов.

Опыт управления проектами с участием нескольких заинтересованных подразделений.

Системное мышление и фокус на конечный бизнес-результат, а не просто на выполнение задач.

Готовность брать ответственность за качество процесса и эффект от внедрений.

Опыт в legal-tech, юридических или финансовых компаниях и понимание особенностей судебных и юридических процессов будет плюсом.

Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.

Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.

Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.

Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.

Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.