HR-менеджер/Рекрутер

Условия:

• Гибридный формат: основная работа удалённо, с возможностью приезда в офис по согласованию (1–3 раза в месяц или по необходимости).
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата.
• Уровень дохода: от 100.000 до 130 000 руб. на руки (оклад + бонусы за закрытие позиций, финальная сумма обсуждается по итогам собеседования).
• Предоставляем доступ к платным джоб-площадкам, Talantix, базу кандидатов, Bitrx24
• Работа в команде с прямым наставничеством от HRD: регулярная обратная связь, поддержка в сложных кейсах.
• Предоставляем корпоративный ноутбук, мобильный телефон и оплату сотовой связи.

Что необходимо делать:

• Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода кандидата на работу и контроля прохождения испытательного срока.
• Закрывать вакансии разного профиля: массовый подбор (рабочие специальности, монтажники) и точечный поиск (прорабы, инженеры, технические специалисты, менеджеры и т.д.).
• Самостоятельно выбирать и комбинировать каналы привлечения: джоб-площадки, соцсети, профильные сообщества, холодный поиск.
• Проводить первичные и глубинные интервью, оценивать как профессиональные, так и общие компетенции кандидатов.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений: уточнять профиль позиции, презентовать кандидатов, согласовывать этапы отбора.
• Вести и актуализировать базу кандидатов в корпоративной ATS, готовить краткие отчёты по статусам и конверсии.
• Участвовать в адаптации новых сотрудников на этапе онбординга (в части, касающейся подбора).

Наши ожидания по кандидату:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 лет, с подтверждённой практикой закрытия как массовых, так и сложных единичных позиций.
• Обязательное высшее образование по направлениям «Психология» или «Педагогика».
• Обязательный опыт подбора в строительной, монтажной или интерьерной сфере: понимание специфики профессий, условий труда, профессиональной терминологии и рынка труда в этих отраслях.
• Уверенное владение всеми инструментами поиска.
• Навык работы с возражениями, умение выстраивать доверительный диалог с кандидатами разных уровней и удерживать их интерес до оффера.
• Самостоятельность, ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.
• Готовность к гибридному формату и редким выездам в офис.
• Готовность продемонстрировать свои навыки на собеседовании.

Почему выбирают RBS GROUP:

• Профессиональная среда
• Возможности для развития
• Участие в масштабных проектах
• Комфортные условия работы

О нас:

Мы преобразуем помещения в комфортную, современную, стильную среду для работы и не только! В нашей команде мы ценим инициативу, нестандартный подход и поддерживаем развитие каждого сотрудника. Если вы готовы развиваться в стабильной и динамичной компании с большой историей, присоединяйтесь к RBS GROUP!

KRAFTER – входит в состав RBS GROUP, это бренд в сфере интерьерных решений из HPL compact. В направление Krafter ищем менеджера по продажам.

Для участия в отборе – просто позвоните или напишите нам!