Механик карьера

АО «Калининградский янтарный комбинат»:

• Единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря;
• Расположен на побережье Балтийского моря в самом западном посёлке России – Янтарном (ранее Пальмникен), где сосредоточено 90% мировых запасов янтаря возрастом около 50 миллионов летБогатые история и традиции – расположен на месте Кёнигсбергской янтарной мануфактуры,
• работает с 1947 года;Более 1 000 сотрудниковМы лучшие в Калининградской области по организации спортивных мероприятий (кубок РОСТЕХа);
• В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников.

Обязанности:

• Ведение документации;
• Выдача наряд -задания на производство работ;
• Контроль за безопасностью проведения работ подчиненными работниками;
• Внедрение, проведение современных методик,процессов,мероприятий нацеленных на повышение безопасности и культуры бережного производства.

Требования:

• Стаж от 3 лет;
• Обеспечение плановой работоспособности оборудования карьера;
• Владение ПК,MS Office;
• Составление графиков ППР,ПОР,Технических заданий ,заявок ТМЦ,работа с каталогами оборудования.
• Высшее,среднее специальное образование( Механик по подземным ,открытым горным работам.Электромеханик по подземным,открытым горным работам)

Мы предлагаем:

• оформление по ТК с первого дня работы;

• режим работы 5/2 ;
• индексация в зависимости от роста индекса потребительских цен;
• у нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;
• вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;
• мы не экономим на спец. одежде для сотрудников;
• активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;
• собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);
• Компенсация транспортных расходов.

• И это не всё! После первого года работы у нас действует социальная программа:

• до 60 тыс. руб в год по твоему выбору - компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;
• корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку.