Инженер I категории отдела по переработке углеводородного сырья

Дата размещения вакансии: 29.04.2026
Работодатель: Газпром переработка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение своевременного заключения и исполнения договоров по транспортировке, подготовке к транспорту и переработке углеводородного сырья в соответствии с их условиями и требования локальных актов Общества.
  • Организация нормирования и контроль соблюдения филиалами Общества утвержденных норм расхода, а также норм технологических потерь используемых в процессе транспортировки, переработки углеводородного сырья и выработки товарной продукции.
  • Обеспечение планирования и учета расходования материально- технических ресурсов (метилтретбутиловый эфир, присадки, химические реагенты) и энергетических ресурсов (газ на собственные нужды) для обеспечения транспортировки, переработки углеводородного сырья и выработки товарной продукции (в натуральном и стоимостном выражении).
  • Написание деловых писем, формирование и контроль исполнения мероприятий, подготовка для руководства справок, отчетов, докладов, презентаций

Требования:

  • Высшее техническое образование по специальности, связанной с технологией переработки нефти и газа.
  • Ведение деловой переписки, подготовка справок, отчетов, докладов.
  • Опыт работы на предприятиях переработки углеводородного сырья от 3-х лет.
  • Знание основных технологических процессов переработки углеводородного сырья.
  • Владение навыками работы в текстовом редакторе, редакторе электронных таблиц, редакторе презентаций.

Условия:

  • Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника
  • Офис в г. Санкт-Петербург, ст. метро «Выборгская»
  • Конкурентная оплата труда
  • ДМС

Корпоративный пакет социальных льгот:

  • Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
  • Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
  • Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
  • Компенсация санаторно-курортного лечения.