Сибирский тракт 12с8
Главная ценность «Делового Квартала» — наш продукт.
Мы работаем с масштабными проектами полного цикла: от бизнес-парков до жилых комплексов.
Каждое решение здесь влияет на архитектуру и качество городской среды.
Флагманский проект — Премиум-кварталы «Маяковка»:
- 14 домов
- 190 000 кв. м
- реализация до 2036 года
- один из ключевых проектов развития Екатеринбурга
Это долгосрочная, системная стройка уровня города, а не «потоковая девелоперская история».
Кого мы ищем
Мы усиливаем команду и приглашаем Руководителя строительного производства/Руководитель по строительству, который умеет управлять стройкой как системой:
сроки, бюджет, качество, технология, люди — под полным контролем.
Это роль уровня операционного лидера строительного блока, а не просто «управляющего объектами».
Зона ответственности
Вы управляете строительным производством и портфелем проектов компании:
- Полное управление строительным циклом объектов: от подготовки до ввода
- Управление сроками, бюджетами, качеством и технологией по портфелю проектов
- Руководство производственными командами (ПТО, начальники участков, руководители проектов)
- Построение системы планирования: графики СМР, поставок, ресурсов и контроль исполнения
- Участие в запуске новых проектов и тендерах: оценка сроков, ресурсов, рисков
- Управление субподрядом: выбор, контроль исполнения, соблюдение договорных обязательств
- Контроль качества, технологий строительства, ОТ и ТБ
- Управление бюджетами и оптимизация строительных затрат
- Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, технадзором и госорганами
- Управленческая отчётность, контроль KPI и управление рисками строительства
Кого мы ищем по опыту
Профессиональный контур:
- Опыт в строительстве от 6 лет
- Не менее 3 лет в роли руководителя в структуре генподрядчика
- Опыт жилых и/или коммерческих объектов
- Глубокое понимание строительных технологий и нормативной базы
- Умение работать с проектной документацией
- Высшее строительное образование
- MS Office + AutoCAD / Revit / Archicad / NanoCAD (как плюс)
Что отличает сильного кандидата
Мы ищем не «исполнителя функции», а человека, который:
- Берёт ответственность за результат, а не процесс
- Умеет управлять несколькими стройками одновременно
- Строит систему, а не тушит проблемы
- Держит сроки даже в сложных условиях
- Способен управлять сильными производственными командами
- Принимает решения самостоятельно и обоснованно
- Видит экономику стройки, а не только процесс
Будет сильным преимуществом
- Опыт управления портфелем проектов
- Опыт масштабных девелоперских проектов с длинным циклом реализации
Что мы предлагаем
- Релокационный пакет (при необходимости)
- Конкурентный доход: фикс + премирование по результату
- Официальное оформление (ТК РФ)
- Стабильная загрузка: собственные проекты компании
- Бесплатная парковка
- ДМС или компенсация спорта
- Сильная внутренняя корпоративная среда и командные активности
Корпоративная культура:
У нас ценится не «присутствие», а результат. Мы работаем как единая система: от прораба до руководителя проекта — с общей ответственностью за результат стройки.
Внутри команды:
- сильная инженерная среда
- уважение к профессионализму
- культура ответственности и доведения до результата
Да, у нас есть даже нестандартные инициативы — от спортивных активностей до социальных проектов.
Регулярные корпоративные мероприятия, поддержка семейных инициатив, волейбол по пятницам, участие в городских и отраслевых мероприятиях. Реализуем социальные и партнёрские проекты, включая опеку сурикатов в зоопарке Екатеринбурга.
Это позиция для руководителя, который хочет:
- управлять реальными крупными объектами, а не фрагментами процессов
- работать в стабильной девелоперской системе, а не в «пожарном подрядчике»
- влиять на результат в масштабе города
- вести долгие проекты с реальной инженерной глубиной
Если вы умеете управлять строительством как системой: сроками, деньгами, людьми и качеством и вам важно видеть результат своей работы в городе на десятилетия вперёд —
это ваша роль.
