Начальник ФЭО (Строительство промышленное и жилищное)

Дата размещения вакансии: 29.04.2026
Работодатель: Бизнес-Партнер
Уровень зарплаты:
от 180000 до 230000 RUR
Город:
Казань
улица Пушкина
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

О компании-работодателе: Компания работает на рынке России с 2004 года, предоставляет полный комплекс услуг генерального подряда в сфере промышленного и гражданского строительства, объекты по всей России, в том числе и в новых регионах.

Причина появления вакансии: Расширение и развитие компании, переход от аутсорсинговой компании на внутреннюю структуру.

Обязанности:

  • Разработка и реализация финансовой стратегии компании.

  • Управление денежными потоками: контроль платежей, оптимизация оборотного капитала, прогнозирование кассовых разрывов.

  • Составление и контроль исполнения бюджета (БДДС, БДР), анализ отклонений.

  • Финансовый анализ деятельности: рентабельность направлений, себестоимость СМР, маржинальность контрактов.

  • Взаимодействие с банками: кредитование, банковские гарантии, эквайринг, валютные операции.

  • Понимание бухгалтерской и налоговой отчётности, соблюдение сроков и требований законодательства.

  • Анализ инвестиционных проектов (приобретение ТС, открытие филиалов и т. п.).

  • Оптимизация налоговых платежей в рамках законодательства.

  • Подготовка отчётов для топ-менеджмента, собственников/совета директоров

  • Мониторинг финансового состояния контрагентов, управление дебиторской и кредиторской задолженностью.

Требования: высшее экономическое/финансовое образование, важен продолжительный опыт начальником ПЭО именно в строительных компаниях (оборот от 500 млн). Умение работать с ERP-системами приветствуется (1С, SAP, Oracle и т. п.), уверенный пользователь Excel (сводные таблицы)

Условия: ЗП 180 000 -250 000 руб., зависит от уровня кандидата , график работы 8.30 - 17.30, пятидневка, офис в центре города, возможно предоставление релокационного пакета при переезде. Компания находится в стадии развития, входит в группу компаний, реализует интересные проекты, имеет развитую корпоративную культуру. Есть возможность как профессионального, так и кадрового роста.