Менеджер по продажам в России (сфера сантехники)

Обязанности:

• реализация годовой стратегии и плана продаж на российском рынке; прямая ответственность за достижение показателей эффективности продаж (объем продаж, поступления от продаж, доля рынка и т. д.).
• Активно привлекать новых клиентов (включая агентов, дистрибьюторов, инженерных заказчиков и сетевые розничные точки), а также поддерживать и укреплять стратегические отношения с ними.
• Эффективно и точно реализовывать на региональном уровне и среди клиентов все корпоративные политики и задачи в области продукции, ценообразования, продвижения и других аспектов, обеспечивая их полное выполнение.
• Координация внутренних ресурсов компании (продукция, рынок, цепочка поставок) для удовлетворения потребностей клиентов и проектов, а также обеспечение своевременной исполнения заказов.
• Сбор и анализ тенденций местного рынка, динамики конкуренции и потребностей клиентов позволяют обеспечить поддержку при принятии решений относительно корректировки продукции и стратегии компании.

Требования:

• высшее образование (бакалавр или выше); предпочтение отдаётся специалистам по маркетингу, международной торговле, русскому языку или смежным направлениям; свободное владение русским языком — необходимо для ведения деловых переговоров и общения с россиянами;
• не менее 3 лет опыта работы в сфере продаж в отраслях сантехники и отопления или строительных материалов для дома; предпочтение отдаётся кандидатам с опытом работы с крупными зарубежными клиентами или управлением каналами сбыта;
• наличие сильных навыков продажного планирования, ведения переговоров и управления отношениями с клиентами, подтверждённых результатов продаж; готовность к регулярным командировкам;
• высокая способность к работе под давлением и чёткое чувство ответственности за достижение целей; командный дух, ориентация на результат и способность эффективно способствовать реализации поставленных задач.
• Зарплата и льготы:
• конкурентоспособная система оплаты труда (минимальная зарплата + премия за результативность работы + годовая премия).
• Комплексные социальные гарантии (включая питание и проживание, оплачиваемый ежегодный отпуск, регулярные медицинские осмотры и т. д.).
• Систематическая профессиональная подготовка и чёткие пути карьерного роста.