Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• подбор линейного, неквалифицированного персонала;
• вывод на объект

Требования:

• коммуникабельность, умение вести диалог;
• грамотная речь;
• владение ПК на уровне уверенного пользователя (Excel/Google Таблицы, СРМ, мессенджеры;
• умение работать с значительным потоком информации;
• Стрессоустойчивость, умение "не выгорать" на отказах.

Условия:

• работа в офисе, либо удаленно;
• график 5/2, 6/1, 8 часов с 09.00 до 18.00, можно смещать;
• договор с самозанятым;