Инженер связи

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Хабаровском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске ИНЖЕНЕРА СВЯЗИ.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы оборудования связи.
• Анализ и устранение технических неисправностей в сетях связи.
• Локализация и устранение аварий, переход на резервные схемы работы.
• Замена и ремонт типовых элементов оборудования.
• Ведение технической документации, отчётности по выполненным работам.
• Проведение инструктажей и технической учёбы для сотрудников.
• Контроль за соблюдением правил эксплуатации, охраны труда и техники безопасности.
• Участие в модернизации и развитии сетей связи.

Требования:

• Высшее техническое (желательно в области связи, телекоммуникаций, информационных технологий).
• Опыт работы.
• Методы диагностики, устранения неисправностей, организации резервных схем.
• Основы построения сетей связи, протоколы передачи данных.
• Навыки работы с технической документацией, отчётностью, редакторами.
• Знание правил технической эксплуатации, стандартов отрасли.
• Ответственность, внимательность, аналитическое мышление.
• Способность к обучению и адаптации к новым технологиям.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: вахтовый метод;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• ежегодная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• компенсация расходов на пребывание детей в детских оздоровительных лагерях;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!