Главный бухгалтер

Дата размещения вакансии: 30.04.2026
Работодатель: Слон-Электроникс
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Блюхера 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В нашу команду ищем Главного бухгалтера для 2 -х юридических лиц.

Немного о нас:

Мы - IT-компания Слон-Электроникс. Занимаемся автоматизацией розницы — от онлайн-касс и маркировки до оптимизации управленческого учета и разработки ИТ-решений.

Что входит в обязанности:

  1. Ведение бухгалтерского и налогового учёта
    — работа с УСН и НДС (5%, 22%), включая учёт льгот;
    — контроль корректности проводок, движения товаров/услуг, остатков.

  2. Контроль финансовых потоков и банковских операций
    — обработка исходящих банковских выписок;
    — мониторинг остатков, проверка расчётов с контрагентами.

  3. Подготовка и сдача отчётности, взаимодействие с налоговыми органами
    — формирование и проверка отчётности по НДС, уведомлений по УСН;
    — обеспечение своевременной сдачи отчётности в контролирующие органы;
    — работа со счетами-фактурами, УПД, авансами.

  4. Расчёт заработной платы
    — полный цикл учёта оплаты труда, включая начисления, удержания, формирование отчётности.

Для нас важны:

  • Релевантный опыт работы 3-6 лет.
  • Уверенные знания бухгалтерского учета УСН и НДС.
  • Уверенный пользователь 1С (предприятие и CRM).
  • Внимательность, аккуратность, системное мышление.

  • Стремление и способность поддерживать свои блоки ответственности в максимальном порядке.
  • Готовность работать в сочетании «рутина + развитие процессов».

Будет преимуществом опыт работы с маркетплейсами. Если нет, то желание разобраться.

Мы предлагаем:

  • Оформление в штат по ТК РФ;

  • Формат работы: Офис, возможен гибрид (после успешного ИС), 5/2 - по времени договоримся!

  • Заработная плата: готовы предложить от 100 000 - 120 000 руб. на ИС с дальнейшим увеличением. Итоговая сумма зависит от опыта, навыков и ожиданий успешного кандидата;

  • Расширенный соцпакет: ДМС и телемедицина (после 1 года), софинансирование обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников;

  • Плавная адаптация: Проведем обучение, погрузим в процессы и окружим поддержкой;

  • Доброжелательная корпоративная культура: Живем без дресс–кода и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга.

Все выше подходит?! Откликайтесь, возможно мы ждем именно Вас!
С радостью ответим на вопросы и познакомимся!