Овчинниковская набережная 20с1
· Развивать систему управления Холдинга: процессную, продуктовую, организационную архитектуру.
· Анализировать текущее состояние (AS‑IS), проектировать целевое (TO‑BE) с помощью BPMN 2.0, CJM и других инструментов.
· Участвовать в построении системы KPI / КПД: методология, матрицы, карты целей.
· Разрабатывать и актуализировать корпоративные стандарты, регламенты, систему делегирования полномочий.
· Сопровождать изменения: анализ стейкхолдеров, коммуникации, работа с сопротивлением, обучение пользователей.
· Участвовать в трансформационных проектах, готовить аналитику для руководства.
Наши ожидания
Образование: высшее (менеджмент, экономика, организационное развитие, бизнес‑администрирование, управление проектами, цифровая трансформация).
Опыт: 3–5 лет в управлении изменениями, трансформации, проектном менеджменте, организационном развитии или автоматизации процессов.
Профессиональные навыки:
· Методологии управления изменениями (Prosci/ADKAR или аналоги).
· Управление проектами (PMI/Agile/Scrum/Kanban).
· Анализ процессов: BPMN 2.0, CJM, AS‑IS / TO‑BE.
· Построение оргструктур, анализ данных.
· Навыки автоматизации и цифровизации процессов.
· Умение работать с сопротивлением изменениям.
Инструменты: MS Office, Confluence/Jira, BPM‑системы, инструменты визуализации, аналитические платформы.
Личные качества: системное мышление, структурность, ориентация на результат, работа в условиях неопределённости, сильные коммуникативные навыки.
Будет преимуществом: сертификаты Prosci, Agile/Scrum, PMI CAPM/PMP, Lean Six Sigma, TOGAF, ITIL.
Мы предлагаем
· Оформление по ТК РФ, стабильность федеральной компании.
· Уровень дохода — обсуждаем с успешным кандидатом (зависит от опыта и компетенций).
· Участие в реальных трансформационных проектах макроуровня.
· Профессиональную среду: методологическая экспертиза, работа с топ‑менеджментом.
· Возможность влиять на экономический эффект холдинга (экономия затрат, рост эффективности).
· График 5/2, офис в [впишите город: Пермь / Москва / Екатеринбург / др.] или гибридный формат (обсуждается).
· Корпоративные бонусы: ДМС, обучение, современные цифровые инструменты.
