Начальник отдела корпоративных отношений

Обязанности:

• полное юридическое обеспечение и сопровождение работы холдинга
• разработка типовых документов в рамках деятельности холдинга (договоров‚ положений‚ инструкций‚ регламентов и.т.д)
• участие в подготовке и реализации проектов по оптимизации владельческой структуры холдинга
• полное сопровождение участия холдинга в государственных конкурсах и аукционах. Работа в рамках 94-ФЗ
• построение‚ сопровождение и реорганизация Группы компаний
• взаимодействие с ФАС‚ ФНС
• правовое и организационное сопровождение корпоративных процедур Обществ компании, проведение заседаний Советов директоров и Общих собраний акционеров/участников в дочерних и зависимых Обществах компании
• правовое сопровождение реализации Обществом прав акционеров/участников в хозяйственных обществах‚ акциями/долями которых владеет Общество
• разработка плана мероприятий по проектам корпоративного управления и обеспечение реализации плана
• регистрации эмиссии акций
• раскрытие информации в виде ежеквартальных отчетов‚ раскрытие существенных фактов‚ списки аффилированных лиц
• другие обязанности по поручению непосредственного руководителя

Требования:

• высшее образование (желательно государственные юридические ВУЗы)

• опыт работы в сфере корпоративного права в холдингах или управляющих компаниях - от 6 лет

• стаж работы в Москве и МО не менее 2 лет

• опыт проведения всех необходимых мероприятий‚ связанных с созывом и проведением Общих собраний акционеров и Советов директоров‚ в т.ч. осуществления раскрытия информации в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ

• опыт проведения необходимых корпоративных мероприятий‚ связанных с совершением сделок‚ одобрение которых требуется в соответствии с Уставом Общества

• стрессоустойчивость‚ умение системно решать поставленные задачи‚ самостоятельность

Условия :

• работа в надежной стабильной компании
• расположение офиса: м. Нахимовский проспект, БЦ "Лотос"
• пятидневная рабочая неделя с 08 :00 до 16:45
• своевременная выплата заработной платы (2 раза в мес.)
• оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный
• возможны редкие командировки.