Руководитель тендерного отдела

Дата размещения вакансии: 30.04.2026
Работодатель: Оптиком, компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Волоколамский проезд 10с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Построение и руководство тендерным отделом: подбор, адаптация и развитие сотрудников
  • Участие в разработке стратегии участия в тендерах совместно с руководством
  • Постановка задач команде и контроль их выполнения
  • Организация полного цикла участия в закупках: анализ документации → подготовка заявки → сопровождение до исполнения контракта и закрывающих документов
  • Мониторинг рынка госзакупок, поиск перспективных лотов и ниш
  • Разработка внутренних регламентов и внедрение автоматизации (Excel/Google Sheets, CRM, аналитические сервисы)
  • Контроль KPI отдела: от 25 расчётов в неделю, конверсия в победы
  • Взаимодействие с заказчиками, юристом и финансовым директором по вопросам обеспечения заявок, контрактов и финансирования
  • Подготовка регулярной отчётности перед руководителем

Требования:

  • Опыт работы в тендерах от 3 лет на стороне Поставщика
  • Опыт руководства тендерным отделом или самостоятельного ведения полного цикла закупок
  • Знание законодательства: 44-ФЗ, 223-ФЗ, работа с ЕИС и электронными торговыми площадками (ЭТП)
  • Опыт поиска, отбора и просчёта рентабельности тендеров
  • Уверенные навыки работы в Excel / Google Sheets, CRM, сервисах аналитики закупок
  • Опыт работы с регионами и план-графиками
  • Высшее образование

Будет преимуществом:

  • Наработанная база Поставщиков и Заказчиков

Для нас важно, чтобы вы были

  • Самостоятельны и умели организовать свою работу без постоянного контроля
  • Аналитически мыслили: умели выделять главное в большом потоке информации
  • Проактивны: видите зоны роста и предлагаете решения
  • Стрессоустойчивы: дедлайны и многозадачность — привычный рабочий режим
  • Нацелены на результат и понимаете, как победы в тендерах влияют на ваш доход

Мы предлагаем

  • Работа в офисе, Москва
  • График 5/2, полная занятость
  • Командировки — редко
  • Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании — зависит от вашего опыта и результатов
  • Прямое подчинение Директору по продажам
  • Реальное влияние на стратегию и результат компании