Директор конструкторско-технологического центра

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития конструкторско-технологического центра (КТЦ) в соответствии с целями компании;
• Формирование долгосрочных и краткосрочных планов работы КТЦ, включая НИОКР, модернизацию и внедрение инноваций;
• Руководство разработкой и модернизацией изделий (аппаратов, приборов, механизмов), обеспечение их конкурентоспособности и соответствия стандартам;
• Обеспечение выполнения плановых показателей по разработке и внедрению новых технологий и конструкций;
• Подготовка регулярных отчётов о работе КТЦ для высшего руководства
• Руководство подчиненными отделами: технологи по сопровождению производства, конструктора по сопровождению производства, нормирование, документальное сопровождение.

Требования:

• Высшее профессиональное образование: техническое либо инженерно‑экономическое;
• Стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли — не менее 5 лет;
• Опыт руководства конструкторско‑технологическими подразделениями или аналогичными;
• Знание ЕСКД, ГОСТов и иных отраслевых стандартов;
• Умение читать и создавать чертежи, спецификации и другую техническую документацию;
• Знание технологий производства. Современные методы обработки материалов (полимеров, композитов итд);
• Планирование и организация работы команды, расстановка приоритетов, соблюдение сроков;
• Умение мотивировать и вдохновлять команду, принимать решения и нести за них ответственность;

• Умение своевременно выявлять «узкие» места в производственных цепочках;

• Планирование и организация работы команды, расстановка приоритетов, соблюдение сроков.

Условия:

• Уровень заработной платы по итогам собеседования с учетом ваших ожиданий, структура заработной платы – оклад + премия по итогам работы;

• Для иногородних компенсация аренды жилья, перелетов к проживания и обратно;

• Работа в инновационной, быстро развивающейся компании в сфере беспилотных летательных аппаратов;
• Полный рабочий день с 08-00 до 17-00, на территории работодателя;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Дополнительный внутренний соц.пакет: ежегодная индексация заработной платы, материальная помощь при сложных жизненных ситуациях и при знаменательных датах, премирование по итогам года, подарки детям, ДМС.