Менеджер холодных продаж (B2B)

Дата размещения вакансии: 30.04.2026
Работодатель: Тент196
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Березовский (Свердловская область)
улица Овощное Отделение 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Компания «ТентРу» — 17 лет ремонтируем и обслуживаем грузовой транспорт в Екатеринбурге, Челябинске и Тюмени. Наш девиз — быстро вернуть машину на линию и гарантировать качество услуг. Мы придерживаемся долгосрочной стратегии развития, у нас амбициозные планы по развитию компании, поэтому большой упор делаем на создание профессиональной команды, вместе с которой будем расти и развиваться.

В связи с расширением отдела продаж открыта вакансия менеджера по привлечению клиентов (активные продажи, работа «в поле»).

Кого мы ищем

Нам нужен коллега, который готов работать на результат, а не ради галочки. Если вы умеете находить общий язык с разными людьми, не боитесь отказов и нацелены на высокий заработок — эта вакансия для вас.

Ваши личные качества:

  • Амбициозность и желание зарабатывать.

  • Активность, ответственность, дисциплинированность.

  • Умение ставить задачи и выполнять их в срок.

  • Свободная и уверенная коммуникация.

  • Способность работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности.

  • Стрессоустойчивость, инициативность, пунктуальность.

Опыт работы в B2B-продажах приветствуется, но не является обязательным. Ключевые личные качества и обучаемость для нас важнее.

Что предстоит делать

  • Самостоятельный поиск компаний, которым могут быть полезны наши услуги.

  • Проведение холодных звонков, обработка возражений.

  • Выезды к клиентам для переговоров и заключения договорённостей.

  • Доведение клиента до первого заказа и передача его с чётким запросом в офис.

Условия работы

  • Оклад + процент от привлечённых клиентов. Потолка в заработке нет.

  • Пятидневная рабочая неделя (с 8.00 до 17.00). Переработок нет, мы за баланс между работой и отдыхом.

  • Комфортный офис и дружеская атмосфера.

  • Профессиональное развитие и возможности для карьерного роста.

  • Индивидуальные условия сотрудничества для успешных кандидатов.