Менеджер по обучению персонала на фармацевтическое производство

Вы будете:

• Обновлять программы обучения и сертификации, чтобы они отражали актуальные требования GMP (надлежащей производственной практики), внутренние стандарты качества и реальные производственные процессы, а знания сотрудников не отставали от изменений в работе;
• Адаптировать обучение под новое оборудование и изменения на площадке, чтобы сотрудники не просто формально проходили ввод, а действительно понимали, как безопасно и точно работать в новой среде без потери качества и ошибок на старте;
• Обучать новых сотрудников, чтобы они быстро становились полноценными участниками процесса, а не «учились на ошибках»;
• Отбирать, обучать и оценивать наставников, чтобы поддержка новых сотрудников была системной, а не хаотичной. Вы создаете среду, в которой опыт передается от профессионала к профессионалу;
• Анализировать данные по результатам обучения, и представлять руководству не просто отчеты, а рекомендации, которые показывают реальное влияние обучения на производительность.

Эта работа для тех, кто:

• Понимает, что обучение на производстве - это не сопровождающая функция, а часть системы качества и безопасности;
• По-настоящему любит производственные процессы, интересуется тем, как устроена работа на площадке, как рождается стабильный результат и за счёт чего производство работает точно, безопасно и без сбоев;
• Имеет опыт обучения производственного персонала и понимает, как выстраивать адаптацию, передачу знаний, проверку навыков и сопровождение сотрудников в регулируемой среде.

Это не подойдет, если:

• Вам ближе свободный, неформальный подход к обучению без жесткой привязки к стандартам, процедурам и критериям допуска;
• Вас утомляет системная среда, в которой есть регуляторные требования, повторяющиеся циклы сертификации и высокая цена неточности.
• Вы не готовы работать там, где обучение нужно подтверждать результатом, цифрами и влиянием на качество, а не только фактом проведения.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата, отпуск и другие стандартные условия - в штатном формате;
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.
• Погружение в современные фармацевтические стандарты, производственные процессы и практики GMP с возможностью профессионально усиливаться в этой экспертизе;
• Программа поддержки сотрудников, где можно поговорить с психологом, сходить на интересные мероприятия;
• Нет времени сходить на чек-ап? Ничего страшного, врач приедет сам в офис или на производство, и сделать скрининг на меланому;
• Система бонусов и скидок на спорт, отдых и обучение;
• Территориальное месторасположение - г. Зеленоград. Корпоративный трансфер - от п. Нахабино, Дедовск, Истра, ст. Павшино (Красногорск), ст. м. Пятницкое шоссе;