Коммерческий партнёр по продажам и развитию бизнеса

Дата размещения вакансии: 30.04.2026
Работодатель: Гранд Эрра Георгий Оливер Викторович
Уровень зарплаты:
от 150000 до 500000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Меня зовут Оливер. Я в бизнесе с 2001 года, больше 10 лет занимаюсь CRM, автоматизацией продаж, внедрением CRM-решений для малого и среднего бизнеса.

Сейчас я запускаю новый бизнес-юнит в сфере CRM-консалтинга — монобрендового интегратора одной из известных российских CRM-систем.

Ищу не классического сотрудника в найм, а коммерческого партнёра, который возьмёт на себя развитие продаж, личные продажи, совместное построение отдела продаж и коммерческий рост направления.

Бизнес-юнит предполагает создание юридического лица, где коммерческий партнёр станет генеральным директором.

Если вы давно думали о собственном бизнесе, но не хотели начинать в одиночку, без продукта, экспертизы и понятной ниши это может быть подходящий формат. Здесь уже есть опыт, методология, понимание рынка и продуктовая база. Нужен сильный коммерческий партнёр, который возьмёт на себя продажи и развитие.

Что нужно будет делать

Продажи и развитие выручки

  • продавать услуги CRM-консалтинга, внедрения, настройки и сопровождения CRM;
  • продавать лицензии CRM-системы;
  • обрабатывать входящие заявки от вендора и других каналов;
  • вести переговоры с предпринимателями, собственниками и руководителями компаний;
  • проводить диагностику задач клиента и доводить сделки до оплаты;
  • развивать холодные продажи и прямой B2B-аутрич;
  • участвовать в тендерах и торгах;
  • работать с повторными продажами, допродажами и сопровождением клиентов.

Партнёрства и каналы продаж

  • развивать партнёрства с бизнес-школами, курсами для предпринимателей, консалтинговыми проектами и смежными компаниями;
  • выступать на мероприятиях вендора и партнёров;
  • участвовать в вебинарах, встречах, презентациях и деловых мероприятиях;
  • помогать усиливать узнаваемость направления на рынке.

Создание отдела продаж

  • вместе выстроить коммерческую модель;
  • сформировать воронку продаж, этапы, скрипты, регламенты и KPI;
  • участвовать в найме менеджеров по продажам;
  • обучать и контролировать команду;
  • управлять отделом продаж;
  • отвечать за выполнение плана продаж и рост выручки.
Что важно

Это не вакансия “пришёл, получил оклад, сделал минимум и ушёл в 18:00”.

Нужен человек с предпринимательским мышлением, который понимает, что на старте придётся лично продавать, тестировать гипотезы, много общаться с клиентами, выстраивать процессы и постепенно превращать направление в полноценный бизнес.

При этом это не “идея на салфетке”. Есть опыт, экспертиза, понимание CRM-рынка, методология внедрения, продуктовая ниша и направление, которое можно развивать системно.

Требования
  • опыт в продажах от 3 лет;
  • опыт в B2B-продажах;
  • умение вести переговоры с собственниками и руководителями бизнеса;
  • понимание CRM;
  • сильные коммуникативные навыки;
  • готовность лично продавать, а не только “управлять”;
  • самостоятельность, ответственность и ориентация на результат;
  • желание развиваться в партнёрском, предпринимательском формате.

Будет большим плюсом:

  • опыт руководителя отдела продаж;
  • опыт публичных выступлений, вебинаров, презентаций;
  • опыт работы с предпринимателями и собственниками компаний.
Условия
  • участие в запуске нового бизнес-направления;
  • партнёрский формат;
  • должность генерального директора;
  • сильную нишу: CRM, автоматизация продаж, бизнес-процессы;
  • возможность вместе создать полноценную компанию в сфере CRM-консалтинга.

Финансовая модель обсуждается индивидуально: процент, доля, партнёрские условия, этапность входа в проект и зона ответственности.

Кому это подойдёт

Эта роль подойдёт человеку, который:

  • умеет продавать и любит продажи;
  • хочет перейти из роли “наёмного коммерсанта” в роль партнёра;
  • не боится брать ответственность за результат;
  • хочет строить бизнес, а не просто выполнять должностную инструкцию;
  • понимает, что CRM и автоматизация — перспективный рынок;
  • готов расти вместе с проектом.
Кому это не подойдёт

Скорее всего, мы не подойдём друг другу, если вы ищете:

  • только фиксированный оклад без привязки к результату;
  • классическую должность коммерческого директора в найме;
  • работу без личных продаж;
  • готовый отдел, где нужно только “контролировать”;
  • спокойный формат без предпринимательского риска и ответственности.

Ищу человека в долгосрочное партнёрство для создания сильного CRM-интегратора с понятной нишей, системными продажами и амбицией вырасти в устойчивый бизнес.