Менеджер по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 30.04.2026
Работодатель: Электроника Черноземья
Уровень зарплаты:
от 69750 RUR
Город:
Воронеж
Беговая улица 225Б
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания Электроника Черноземья с 2008 года входит в перечень ведущих федеральных поставщиков радиоэлектронного оборудования.
В базу заказчиков компании входит более тысячи клиентов, и это число постоянно растет.

Преимуществом компании является комплексная отработка заказов любой номенклатуры электрооборудования и комплектации.

Компания сотрудничает с большим количеством поставщиков как в России, так и за рубежом, является аккредитованным поставщиком ГК "Ростех".

В связи с плановым ростом отдела продаж открываем штатную позицию - Менеджер по работе с клиентами.

  • Обязанности:
  • Поиск и развитие новых клиентов.

  • Работа с готовой клиентской базой.

  • Ведение переговоров и заключение договоров.

  • Подготовка коммерческих предложений и презентаций.

  • Работа с поставщиками: поиск и привлечение новых поставщиков, анализ ценовых и качественных предложений.

  • Закупка:формирование заявок на закупку товаров, контроль условий поставки.

  • Взаимодействие с внутренними отделами.

  • Регулярная отчетность о проделанной работе и результатах.

Требования:

  • Опыт работы в сфере продаж.

  • Опыт взаимодействия с поставщиками (поиск, переговоры, закупка) — приветствуется.

  • Знание инструментов CRM (желательно Bitrix24 или аналогов).

  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать с клиентами, работа с возражениями.

  • Целеустремленность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

Официальное трудоустройство, зарплата от 68 000 ₽ и выше.

  • Комфортные и полностью обустроенные рабочие места, пространство для приема пищи и отдыха.

  • Стоянка на закрытой территории.

  • Рабочий день: с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00.

  • Интересный востребованный продукт и уровень зарплаты, характерный для сферы радиоэлектронного оборудования.

  • Ценим каждого сотрудника — реальная и прозрачная система карьерной лестницы.

  • На старте работы: обязательное корпоративное обучение продукту и специфике его продажи + поддержка от опытных сотрудников и руководителя.

    Дружный, профессиональный коллектив, который умеет работать на командный результат.