Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

Вакансия открыта в подразделении холдинга по золотодобыче:

Обязанности:

• начисление и расчет заработной платы;

• начисление и расчет уволенных сотрудников;

• начисление и расчет отпусков;

• начисление и расчет резервов по отпускам;

• формирование ведомостей на выплату аванса, заработной платы, увольнений, отпусков и т.п.;

• начисление пособий по нетрудоспособности и направление реестов в ФСС;

• формирование заявок на выплату НДФЛ и страховых взносов (с отпусков, увольнений, больничных);

• отражение в программе удержаний по исполнительным листам;

• формирование заявок на выплату удержаний по исполнительным листам;

• начисление и расчет НДФЛ с натурального дохода сотрудников;

• подготовка писем и ответов на запросы УФССП;

• подготовка справок для сотрудников по заработной плате;

• подготовка ответов на требования ИФНС в части НДФЛ и страховых взносов;

• проведение сверки взаиморасчетов с ИФНС, ПФР и ФСС в части НДФЛ и страховых взносов;

• составление и отправка отчетности в ИФНС, ПФР и ФСС по формам 2 НДФЛ, 6-НДФЛ, 4-ФСС, РСВ;

• работа с первичными документами учета рабочего времени;

• отражение затрат по ФОТ на объекты строительства на счетах учета 08, 07;

• отражение операций на счетах бухгалтерского учёта, связанных с начислением зарплаты и иных выплат;

• контроль отражения затрат НДФЛ и страховым взносам на счетах учета 68.01 и 69;

• составление реестров и архивирование документов, согласно функциональным обязанностям.

Требования:

• опыт работы в должности ведущего/старшего бухгалтера производственного предприятия по начислению заработной платы не менее 5 лет;

• знание законодательства о бухгалтерском и налоговом учете, финансовое и трудовое законодательство;

• знание специфики начисления заработной платы при вахтовом, сменном графике;

• высшее-профессиональное (профильное) образование.

Желательно иметь:

опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок.

Условия:

• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• офисный формат работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• гарантированная своевременная заработная плата по результатам собеседования;
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.