Вакансия: специалист по телемаркетингу / лидоруб в компанию «Эксперт Гранта»
Компания «Эксперт Гранта» помогает предпринимателям и социальным проектам получать государственные гранты. Мы расширяем команду и ищем активного специалиста по телемаркетингу (лидоруба), который поможет нам увеличить поток качественных лидов.
Что предстоит делать:
-
Активно работать с холодной базой и тёплой базой клиентов прошлых лет: совершать холодные звонки, отправлять email‑рассылки и сообщения в мессенджерах;
-
Обходить секретарей и выходить на лиц принимающих решения (ЛПР), минуя коммуникационные барьеры;
-
Проводить первичную квалификацию лидов: оценивать соответствие клиента профилю компании, выявлять интерес и потенциал к покупке услуг;
-
Оперативно обрабатывать входящие обращения, чтобы поддерживать интерес клиента;
-
Назначать встречи и передавать квалифицированные лиды на следующий этап сделки Менеджеру (встреча, демо‑показ, звонок менеджеру по закрытию);
-
Вести учёт всех контактов, результатов звонков и договорённостей в Битриксе.
Важно: ваша основная задача — не закрывать сделки, а привлекать и квалифицировать потенциальных клиентов (лидов): обеспечивать их количество и качество.
Чего мы ждём от кандидата:
-
Умение работать как в команде, так и самостоятельно; Стрессоустойчивость;
-
Коммуникабельность и грамотная устная и письменная речь;
-
Нацеленность на результат и готовность выполнять план по лидам;
-
Умение организовать своё рабочее время и соблюдать график обзвонов;
-
Базового владения ПК и офисных программ;
-
Опыт в телемаркетинге или холодных продажах будет плюсом, но не обязателен — мы готовы обучить.
Что мы предлагаем:
-
Полностью удалённую работу: вы можете трудиться из любого города с хорошим интернетом;
-
Стабильный оклад — 50 000 рублей + прозрачную систему мотивации: бонусы за количество и качество привлечённых лидов = совокупный уровень дохода — от 79 000 до 97 000 рублей в месяц;
-
Обучение: погружение в специфику грантовых программ и методики продаж;
-
Наставничество на старте: поддержка опытного руководителя и команды;
-
Доступ к базе знаний: скрипты звонков, шаблоны рассылок, чек‑листы, база грантовых программ;
-
Работу с готовой холодной и тёплой базой — не нужно искать клиентов с нуля;
-
Чёткие KPI и понятную систему оценки результатов.
Критерии оценки (KPI):
-
Количество совершённых холодных звонков в день/неделю;
-
Количество обработанных входящих заявок;
-
Конверсия из звонка в квалифицированный лид;
-
Качество заполнения Битрикс: полнота и актуальность данных;
-
Выполнение недельного/месячного плана по количеству лидов.
