Менеджер по культурно массовым мероприятиям

Обязанности:

-Разрабатывать годовые, квартальные и месячные планы художественных и развлекательных программ с учётом режима работы парка.

-Создавать сценарные планы мероприятий (народные гуляния, театрализованные праздники, концерты, спортивные соревнования, мастер‑классы и т. .) либо привлекать профильных специалистов для написания сценариев.

-Организовывать подготовку и проведение культурно‑массовых мероприятий на территории парка: (подбор артистов, ведущих, аниматоров, координацию работы технического персонала (звук, свет, оформление),обеспечение необходимого реквизита и оборудования).

-Заключать в пределах своей компетенции договоры с творческими коллективами, концертными организациями, частными исполнителями.

-Сотрудничать с учреждениями образования, спорта, социальной защиты, молодёжными организациями для совместной реализации проектов.

-Организовывать рекламную кампанию и информирование населения о мероприятиях парка (афиши, соцсети, СМИ, партнёрские каналы).

-Привлекать спонсоров и партнёров для финансирования и поддержки мероприятий.

-Составлять сметы расходов и бизнес‑планы на проведение мероприятий, контролировать бюджет.

-Обеспечивать безопасность посетителей во время мероприятий, взаимодействовать с охраной и экстренными службами.

-Вести отчётность по проведённым мероприятиям (аналитика посещаемости, финансовые отчёты, фото‑ и видеоматериалы).

-Анализировать отзывы посетителей и статистику для повышения качества и популярности мероприятий.

Требования:

-среднее профессиональное образование (в сфере культуры и искусства, педагогики) без требований к стажу работы

-высшее профессиональное образование (в сфере культуры и искусства, педагогики) без требований к стажу работы

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата.

- Конкурентный оклад + прозрачная система премирования.

- Возможность реализовывать масштабные идеи, влиять на облик парка и формировать новые традиции города.

- Профессиональная команда, прямая коммуникация с руководством.

-Новогодние подарки детям сотрудников