Менеджер по персоналу / HR Generalist

Дата размещения вакансии: 02.05.2026
Работодатель: PA
Уровень зарплаты:
от 75000 до 90000 RUR
Город:
Тверь
проспект Чайковского 33А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — Rentag, быстрорастущая proptech-платформа, которая меняет рынок аренды спецтехники и строительства.

Наша миссия — сделать аренду техники простой, быстрой и прозрачной для бизнеса. Мы уже создаём цифровую экосистему, где компании находят технику за минуты, а владельцы получают стабильный поток клиентов без лишних затрат на маркетинг.

Сейчас мы ищем HR Generalist, который поможет нам выстроить сильную команду и поддерживать здоровую HR-среду в компании.

Почему это интересно

  • Вы будете работать в растущем IT-продукте в B2B-сегменте
  • У вас будет реальное влияние на команду и процессы (штат на ближайшее время до 30 человек, но мы планируем расти!)
  • Минимум бюрократии — максимум самостоятельности
  • Возможность выстраивать HR-процессы «под себя», а не поддерживать устаревшие
  • В перспективе — переход на гибридный формат (1 день в неделю удалённо)

Чем предстоит заниматься

  • Ведение кадрового делопроизводства (КДП)
  • Подбор менеджеров по продажам (основной фокус)
  • Помощь в подборе руководителей
  • Полный цикл онбординга для новых сотрудников (особенно МOПов)
  • Поддержка и развитие HR-процессов внутри компании
  • Работа с внутренней атмосферой и вовлечённостью команды

Что мы ждём от вас

  • Опыт работы HR Generalist / HR-менеджером
  • Практический опыт в подборе (особенно продажников)
  • Уверенные знания КДП
  • Умение выстраивать онбординг и адаптацию (преимущественно, можем доучить, если нет практики)
  • Самостоятельность и инициативность
  • Желание влиять на бизнес, а не просто закрывать вакансии

Условия

  • Офис в Твери
  • График: 5/2
  • Возможность гибридного формата в будущем
  • Работа в небольшой, быстрорастущей команде
  • Прямое влияние на развитие компании

Почему вам может понравиться у нас

У нас нет «корпоративной инерции» — любые идеи можно быстро протестировать и внедрить. Мы строим не просто продукт, а экосистему, и нам важно, чтобы HR был не функцией, а партнёром бизнеса.

Если вам важно видеть результат своей работы, строить процессы с нуля и расти вместе с компанией — вам к нам. Откликайся!