Менеджер по оценке автомобилей (trade-in, без продаж)

🚗 О проекте

Автовердикт — сервис проверки автомобилей перед покупкой.
Мы строим сеть диагностических центров и внедряем системный подход к оценке авто.

🎯 Кому подойдёт

👉 Специалистам из:

• trade-in
• автосалонов (официальные дилеры)
• приёмки автомобилей
• автоподбора

📌 Если вы хотите уйти от продаж и сосредоточиться на экспертизе — эта роль для вас.

❗ Важно

• Без продаж
• Нет планов по выкупу автомобилей
• Нет KPI по марже

👉 Ваша задача — не продавать, а качественно оценивать автомобиль

🔧 Чем предстоит заниматься

• Оценка технического состояния автомобилей перед покупкой
• Проверка:
  • кузова
  • двигателя
  • электроники
• Выявление скрытых дефектов
• Работа по стандартам проверки
• Участие в создании регламентов
• Контроль качества проверок
• Обучение новых сотрудников

✅ Требования

• Опыт работы в trade-in / автосалоне / приёмке / автоподборе / СТО
• Понимание рынка автомобилей (ликвидность, особенности моделей)
• Понимание технического состояния авто
• Умение выявлять скрытые дефекты

💡 Важно для нас:

Мы ищем системного специалиста:

• Проактивность
• Системное мышление
• Обучаемость
• Честность
• Доброжелательность

❗ Критично:

• Готовность работать по стандартам
• Умение соблюдать регламенты
• Без позиции “я лучше знаю”

❌ Кому не подойдёт

• Тем, кто не готов работать по регламентам
• Конфликтным людям
• “Свободным экспертам” без системы

📈 Возможность роста

👉 Позиция с ростом:

Технический лидер → Технический директор сети

💰 Условия

• Фикс: 80 000 – 120 000 ₽
• Бонус: % от проверок
• Стабильный доход (не зависит от продаж)
• Участие в запуске и развитии проекта

📊 KPI на испытательный срок

• Качество оценки автомобилей
• Соблюдение стандартов
• Скорость проверки
• Вовлечённость в процессы

💬 Важно

Если вы работали в trade-in или у дилера и хотите перейти из продаж в техническую экспертную роль — откликайтесь.

Мы строим системный бизнес, где ценится не “сделка”, а качество и честность оценки автомобиля.

✍️ Важно при отклике

В сопроводительном письме ответьте на вопрос:

👉 Укажите 3 причины, почему вы подходите на эту позицию

Пожалуйста, опирайтесь на:

• ваш практический опыт
• конкретные навыки
• реальные кейсы

❗ Отклики без ответа рассматриваться не будут