Слесарь механосборочного участка

• АО "Морская Инжиниринговая компания "АКВА-СЕРВИС" основана в 1993 году. Включена в Сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.
• Основным видом деятельности компании является разработка, изготовление, поставка и ремонт учебно-тренировочных комплексов по борьбе за живучесть, спасательной и легководолазной подготовке для ВМФ МО РФ, а также других государственных структур и частных организаций.
• Наши учебные комплексы помогают спасать жизни и сохранять семьи!
• Мы высоко ценим труд наших Сотрудников, а наша корпоративная политика направлена на улучшение качества жизни и условий труда каждого Сотрудника.
• У нас Вы найдете интересную, хорошо и стабильно оплачиваемую работу в компании, где присущ дух товарищества и единства общего дела.
• Место работы: Невский р-н, Уткина заводь, дер. Новосаратовка, Покровская дорога 4.

Обязанности:

• сборка механических узлов и агрегатов;
• монтаж оборудования в рабочих зонах;
• подгонка и притирка деталей для точного соединения;
• механическая обработка деталей (сверление, нарезка резьбы, шабрение);
• выявление и устранение дефектов сборки, ремонт отдельных элементов;
• техническое обслуживание смонтированного оборудования, профилактика поломок;
• соблюдение норм охраны труда и правил работы с инструментом и оборудованием.

Требования:

• Среднее специальное профессиональное (техническое) образование.
• Готовность к командировкам.

Условия:

• разнообразная, интересная работа;
• перерывы в работе по 30 минут с 09:30 и с 15:30 часов. Обеденный перерыв с 12 до 12:45. График работы с 08 до 17 часов, в пятницу до 15:45 часов.
• новое производственное помещение, душевые, спец.одежда, личные шкафчики, у каждого свой инструмент.
• ежегодная индексация заработной платы;
• развозка от м. Ломоносовская;
• компенсация обедов за счет работодателя, (еду привозят в уютно оборудованную комнату для приема пищи);
• компенсация единого проездного билета;
• предоставление добровольного медицинского страхования;
• ежемесячная доплата за выслугу лет от года работы;
• премирование по итогам года (13-я зарплата);
• возможность обучения за счет компании;
• возможность оказания материальной помощи;
• перспектива карьерного роста;
• работа в адекватном коллективе (97 человек в компании) и индивидуальный подход к каждому работнику;
• чай/кофе в неограниченном количестве.