Менеджер группы объектов (клининг)

Дата размещения вакансии: 04.05.2026
Работодатель: Соткон
Уровень зарплаты:
от 149000 до 194000 RUR
Город:
Казань
Гвардейская улица 33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В 2025 году Facilicom стал победителем в номинации «Лучшая управляющая компания года» по версии CRE Moscow Awards

СОТКОН - генеральный подрядчик для компаний, работающих под брендом FACILICOM (32 года работы на рынке услуг), крупнейшего в России поставщика профессиональных услуг по управлению и обслуживанию различных объектов недвижимости приглашает на работу Менеджера группы объектов (клининг)

Чем предстоит заниматься: организация и контроль процесса оказания услуг по уборке офисных помещений в отделениях банковского сектора

Адрес офиса: г. Казань ул. Гвардейская, д.33

  • Работа с ответственными лицами со стороны клиента: выстраивание партнёрских взаимоотношений, взаимодействие с клиентом по всем вопросам оказания услуг: качество, приемка выполненных работ, штрафные санкции, сроки оплаты, работа с рекламациями
  • Документооборот: сдача отчетности, бюджетирование объектов в программе «1С» (опыт работы не требуется, предоставляем обучение)
  • Полное отражение работы с клиентами в CRM-системе по стандартам компании
  • Подбор и привлечение подрядных организаций для выполнения работ, не входящих в компетенцию штатных специалистов
  • Организация работы младшего обслуживающего персонала (персонал непосредственно менеджеру не подчиняется, есть промежуточное управленческое звено - администратор): управление подбором, обучение, контроль работы в соответствии с установленными стандартами компании

Для решения задач потребуется:

  • Опыт управления командой численностью от 15 человек
  • Оконченное высшее образование
  • Наличие финансовой и карьерной составляющих в мотивации как основных
  • Клиентоориентированность, зрелость личности, активная жизненная позиция

Что мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ
  • Заработная плата: 149 000 ₽ до вычета налогов + 30 % KPI
  • График работы на основе пятидневки, разъездной характер работы (60 % - офис, 40 % - разъезды)
  • ДМС, корпоративная сим карта
  • Карьерный рост: в компании действует прозрачная система повышений. Критерии продвижения объективны и напрямую зависят от ваших рабочих показателей и достижений