Менеджер по подбору образовательных программ (входящие заявки)

Дата размещения вакансии: 10.05.2026
Работодатель: xHuman Sales
Уровень зарплаты:
от 160000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приветствуем, будущий коллега!

Если вы остановились на нашей вакансии — скорее всего, вы уже работали менеджером по продажам и знаете что, для того, чтобы зарабатывать от 200 000 руб каждый месяц, со стороны компании должны быть выполнены условия:

Стабильный теплый трафик клиентов

Экологичный и полезный продукт

Хороший средний чек

Качественное обучение и онбординг

Достижимые планы и понятная мотивация без потолка

Хорошие новости - предоставляем все, что указано в списке выше 👆, чтобы Вы могли комфортно работать и зарабатывать!

О компании

Крупнейшая компания России по дополнительному образованию для учеников с 1 по 11 класс, направленная на формирование базовых навыков в IT и программировании.

Цифры, которые говорят сами за себя:

  • 50 000+ учеников обучаются прямо сейчас

  • 8 лет на рынке, стабильно растем

  • ⬆️ 4 позиции в рейтинге за год среди крупнейших Edtech проектов России

  • 6500+ учеников начали обучение за апрель 2026г

  • Собственная IT-платформа с личным кабинетом

Что нужно делать?

  • Проводить видео-презентации программ обучения на собственной интерактивной платформе

  • Диагностировать знания ученика и подбирать пакет из занятий

  • Совершать сделки с клиентами сразу на встрече (текущая конверсия в продажу 30%)

Кому подходит вакансия?

Опыт в продажах В2С будет преимуществом

Отсутствие страха и стеснения сказать клиенту: "Готовы приобретать?"/ "Что смущает?"/ "Давайте еще раз обсудим программу"

Готовность обучаться новым знаниям и технологиям в продажах (мы используем СПИН)

Наличие ПК/камеры/тихого рабочего места - обязательно

Опрятный внешний вид (формат работы через видео-продажи)

А что взамен?

  • Оклад 70 000 руб+ % выручки

  • Реальный доход успешного менеджера — от 200 000 руб/мес

  • Полностью удаленный формат работы

  • График 5/2, (4 дня в будни, 1 день в выходной)

  • Развитие по карьерному треку: менеджер → старший менеджер→ Руководитель группы → РОП

  • Работа по самозанятости

  • Приветственный бонус в 1ый мес +20 000 руб

  • Ежемесячные конкурсы с бонусом от 20 000 до 50 000 руб

Как попасть в команду?

Откликнитесь — HR напишет в течение дня

Пройдите телефонное интервью с HR

Пройдите видео-интервью с Руководителем

Пройдите 4х дневный тренинг (оплачивается)

Добро пожаловать в команду!

Если дочитали до конца — значит, это ваше. Откликайтесь!