Стажер-программист систем управления технологическими процессами

Обязанности:

• составлять формализованные описания и разрабатывать алгоритмы решения поставленных задач в соответствии с требованиями технического задания;
• создавать программный код в соответствии с техническим заданием;
• оформлять техническую документацию на компьютерное программное обеспечение по заданному стандарту или шаблону;
• проводить анализ и проверку исходного программного кода;
• подготавливать тестовые наборы данных в соответствии с выбранной методикой тестирования;
• проверять работоспособность компьютерного программного обеспечения на основе разработанных тестовых наборов данных;
• устанавливать причины возникновения дефектов программного кода и вносить изменения в программный код для устранения выявленных дефектов.

Требования:

• образование: среднее специальное или высшее техническое, рады приветствовать выпускников колледжей и ВУЗов без опыта работы!
• знание методов и приемов формализации и алгоритмизации поставленных задач;
• знание основ программирования промышленных контроллеров;
• знание методологии и технологий проектирования и использования систем SCADA;
• знакомство с основными стандартами оформления технической документации на компьютерное программное обеспечение.

Условия:

• график работы: понедельник-пятница, 08:00-17:00; суббота, воскресенье-выходной
• оформление по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• соблюдение всех норм законодательства – рабочего времени, предоставления отпусков, оплаты больничных и иных социальных гарантий;
• обеспечение горячим питанием в столовой, компенсация стоимости комплексного обеда – с первого рабочего дня;
• доставка корпоративным транспортом от п. Маркса, с. Криводановка или частичная компенсация проезда до места работы и обратно;
• добровольное медицинское страхование – через три месяца с даты трудоустройства;
• регулярная аттестация персонала с установлением ежемесячного премирования по ее результатам до 20% к окладу, первая аттестация – через полгода с даты трудоустройства;
• поддержка молодых специалистов без опыта работы – организация прохождения производственной практики, индивидуальные графики работы, содействие в получении профильного образования за счет и в интересах работодателя;
• бытовые условия на высоком уровне – чистые и теплые производственные цеха, раздевалки и душевые, столовая, комнаты приема пищи, парковка и т.п.;
• обеспечение профессиональной, удобной и стильной униформой, средствами индивидуальной защиты;
• совместный досуг, корпоративные мероприятия.