Ведущий бизнес-тренер

Условия:

• Официальное трудоустройство, конкурентный уровень заработной платы;
• График работы: 5/2 гибридный формат;
• Бизнес-центр класса «А»;
• ДМС;
• Компенсация питания в офисе.

Задачи:

• Проводить обучение сотрудников компании: руководителей и менеджеров по hard и soft skills;
• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии обучающие материалы;
• Обеспечивать успешное прохождение обучения сотрудниками представительств компании в закрепленных регионах;
• Вести статистику обучений;
• Принимать участие в мероприятиях по контролю знаний и навыков (зачеты, тесты, аттестации);
• Иметь полное знание, понимание действующих бизнес-процессов, процедур, регламентов, реализуемых в Департаменте продаж и в других департаментах в части проведения лизинговой сделки;
• Переводить проблемы и потребности сети продаж в прямые задачи по созданию учебных материалов;

Требования:

• Высшее образование (в области управления персоналом/ менеджмента/социологии/психологии) и дополнительное образование в области андрагогики;
• Личный опыт продаж с отличными результатами (есть кейсы, знаете технологию и можете в любое время показать "как надо");
• Знание технологии продаж;
• Опыт работы на позиции тренинг-менеджера/ бизнес-тренера от 2 лет;
• Навыки работы с аудиторией разного уровня, в том числе с руководителями;
• Опыт самостоятельной разработки программ обучения и развития (групповых, индивидуальных, онлайн);
• Владение методологией проведения тренингов;
• Знание современных форм и методик обучения;
• Знание законов развития группы и групповой динамики, умение развивать и удерживать энергию группы, включать в процесс обучения всех участников тренинга;
• Готовность постоянно учиться самому и высокая обучаемость;
• Презентационные навыки;
• Владение тайм-менеджментом;
• Коммуникабельность;
• Грамотная речь, правильная дикция;
• Клиентоориентированность;
• Позитивное и проактивное мышление.