Варшавское шоссе 1с1-2
О нас и зачем мы тебя ищем:
Мы - IT-команда внутри активно растущей компании, торгующая на маркетплйсах. У нас несколько юрлиц, удалённые рабочие столы в московском дата-центре, склад в Подольске, около 70 коллег в офисе и удалёнке, и куча задач, в которых рутина встречается с интересными штуками вроде AI-агентов, автоматизации в 1С и оптимизации процессов.
Мы ищем не «эникейщика, который сидит и ждёт заявку», а человека, который въедет в нашу инфраструктуру, наладит порядок в документообороте и будет точкой входа для коллег по техническим вопросам.
Идеально, если ты в начале IT-карьеры (или уже год-два в L1), хочешь понять, как устроен живой бизнес изнутри, и кайфуешь от того, чтобы видеть результат своей работы здесь и сейчас.
Что ты будешь делать:
Помогать коллегам с техникой (около 30% времени):
— разбирать заявки в Яндекс Трекере: «у меня кружочек крутится», «не подключается аудио», «не открывается Толк» — подключаться по AnyDesk и решать вопрос на лету — устанавливать ПО, настраивать интеграции календарей с Толком/Zoom,
— помогать с удалёнными рабочими столами (Windows, 1С, КриптоПро) — онбордить новых сотрудников: оформить заявку подрядчику на ноут, поставить на баланс, выдать;
Вести документооборот с подрядчиками (около 60% времени):
— координировать договоры между нашими юристами, бухгалтерами и подрядчиками — ты будешь «связующим звеном», которое не даёт правкам зависать,
— заводить счета в 1С Комплексная автоматизация (счета приходят через ЭДО Диадок, на почту, иногда в Telegram — со всем этим работаем),
— раз в квартал делать сверки с подрядчиками,
— готовить закрывающие документы для бухгалтерии,
— контролировать оплаты (без доступа к банк-клиенту — только через 1С);
Двигать проекты (около 10% времени):
— иногда выезжать на наш склад в Подольске (корпоративное такси, не каждую неделю), чинить принтер или менять Wi-Fi точку,
— организовывать работу подрядчиков по техническим проектам: «нам нужна Wi-Fi инфраструктура на новом складе» → ты находишь подрядчика, согласуешь смету, контролируешь монтаж,
— описывать процессы в нашей базе знаний Timly.
Что важно для нас:
— Базовое понимание Windows, локальных сетей, офисного ПО — на уровне «могу разобраться сам, не звоня маме»,
— Опыт работы с учётными системами (1С — большой плюс, но если работал в любой ERP — обучим),
— Опыт работы с заявками в трекерах,
— Готовность погружаться в документооборот и вести его аккуратно,
— Возможность периодически выезжать на склад в Подольск (с корпоративным такси, можно оттуда сразу домой),
И самое главное — мэтч по подходу:
— Ты предлагаешь решения, а не констатируешь проблемы. Если оборудование не снять с потолка стандартными способами — ты не говоришь «нет технической возможности», ты говоришь «давайте арендуем погрузчик за 10 000 ₽, ок?»,
— Тебе интересен IT в широком смысле: AI-инструменты, автоматизация, нейросети, оптимизация. Ты пробуешь их в своих задачах,
— Ты умеешь работать с рутиной, но не залипаешь в ней. Видишь возможность что-то упростить — приходишь с предложением,
— Ты профессионален в офисе: на работе работаешь, телефон лежит в стороне.
Что мы предлагаем:
Деньги и оформление
— 100 000 – 120 000 ₽ на руки (после вычета НДФЛ),
— Оформление по ТК РФ,
— Испытательный срок 2 месяца.
Формат
— Гибрид: 3 дня в офисе, 2 дня дома,
— Офис в Москве бизнес-центр W-Plaza (Варшавское шоссе, 1с1-2),
— Старт рабочего дня 9:30–10:00 (если нужно раньше — компенсируем
сокращением дня),
— Корпоративная техника.
Команда и среда
— Прямой руководитель - технический директор. Не микроменеджит, ценит
самостоятельность,
— Рядом — кадровик, бухгалтер, юрист, финансист, офис-менеджер,
— Все офлайн, все отвечают на вопросы,
— Полный стек инструментов: Яндекс Трекер, 1С, Timly, AnyDesk, корпоративные
мессенджеры,
— Подрядчики, которые делают за нас системное администрирование на
инфраструктурном уровне — у тебя не будет «ночных подъёмов из-за упавшего
сервера».
Развитие
— Внутри IT-отдела есть продуктовая разработка, BI-дашборды, CRM. Точки роста — в сторону работы с данными и автоматизации,
— Поддерживаем эксперименты с AI-агентами и автоматизацией рутины — твои идеи по этой части ждём,
— Возможность вырасти в более серьёзную IT-роль с расширением зоны ответственности.
Чего у нас нет (чтобы тебе сэкономить время на отклик)
— Нет роли «чистого сисадмина» — глубоким администрированием занимаются
подрядчики. Если ты хочешь конфигурировать сервера и настраивать сети — это не к нам,
— Нет возможности сидеть только в офисе или только дома — гибрид без вариантов,
— Нет вакансии без документарной части — она ключевая, не «нагрузка».
Как мы будем общаться:
1. Короткое интервью с нашим рекрутером
2. Тесты
3. Финальное интервью с IT директором — на выбор: видео или живая встреча в офисе
4. Оффер
Откликайся, если узнал в описании себя. Мы быстро смотрим резюме и так же быстро возвращаемся с обратной связью.
