Главный специалист, Отдел расчетов и отчетности, Middle Office

Дата размещения вакансии: 04.05.2026
Работодатель: ВИМ Инвестиции
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 10с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

​​​1. Поддержка бизнеса. Управленческие отчеты.

- Анализ корректности клиентских отчетов, расчет формул доходности MWR/TWR, дюрации, подготовка управленческих отчетов на базе 1С и с использованием прикладных инструментов;

- Участие в регулярных встречах с бизнесом, подготовка ответов на запросы бизнеса и клиентов, поддержка операционных процедур и сервисных матриц.

2. Организация загрузки, контроля и валидации данных в системы Аванкор.

- Контроль корректности загрузки данных в систему из внешних источников, обновление справочников ценных бумаг, контроль корректности котировок в системе, реконсиляция данных между системами, анализ расхождений, исправление ошибок;

- Постановка задач в ИТ, мониторинг выполнения регламентных процедур в системе, оперативный анализ возникающих проблем в работе системы, анализ клиентских отчетов по результат инвестирования (точечные проверки явных «нестандартных» результатов / «всплесков» в доходности портфелей).

3. Участие в процессе оптимизации / развитии системы Аванкор.

- Обсуждение с бизнесом задач по развитию функциональности системы, предложения по оптимизации бизнес процессов и минимизации операционных рисков;

- Проведение бизнес-анализа и подготовка функциональных требований на новый функционал / развитие существующего функционала, проведение тестирования доработок системы (нового функционала / новых релизов).

4. Взаимодействие с брокерами. Подача неторговых поручений на вывод ДС с биржи на р/с в торговом терминале Quik

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы по требуемому функционалу, сопровождение/поддержка бизнеса (middle office);
  • ФСФР аттестат 5.0;

  • Excel, Power Point – уверенный пользователь;

  • Знание 1С - желательно.

Условия:

  • Формат работы full-time офис, Москва Сити;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Профессиональное обучение и развитие;
  • Добровольное медицинское страхование сотрудника и несовершеннолетних членов семьи, страхование жизни и здоровья.