Главный менеджер по производственному обучению

Обязанности:

• Проводить тренинги по инструментам бережливого производства и специальным программам обучения в соответствии с матрицей освоения программ обучения.
• Проводить мониторинг качества обучения по анкетам обратной связи с тренингов.
• Участвовать в разработке, актуализации и адаптации учебных программ и материалов для тренингов.
• Участвовать в отборе, подготовке и сертификации внутренних тренеров по бережливому производству в подразделениях ГК ГСП.
• Участвовать в программах развития тренеров и навигаторов по бережливому производству и обмене опытом.
• Участвовать в подготовке и проведении конкурсов по инструментам бережливого производства в рамках Программы «Повышение эффективности производства» на предприятиях ГК ГСП и сторонних организаций.
• Вести базу данных по обученности сотрудников ГК ГСП и своевременно её актуализировать на основе производимых в группе компаний кадровых изменений (прием новых сотрудников, перевод и т.д.).
• Пополнять базу практических примеров применения инструментов бережливого производства на различных предприятиях отрасли с целью повышения производительности труда.
• Оказывать консультационную поддержку руководителям проектов, главным специалистам Центра повышения эффективности производства и иным сотрудникам по инструментам бережливого производства в подразделениях ГК ГСП.

Требования:

• Образование законченное высшее.

• Дополнительное образование (курсы, тренинги): курсы, сертификаты, удостоверения о повышении квалификации по инструментам бережливого производства.

• Навыки: сбор, обработка и анализ больших объёмов данных.

• Знание компьютерных программ: Пакет Word, Excel, Visio, кроме этого, PowerPoint и аналоги, 1С и т.п.

• Наличие сертификатов, лицензий, допусков: сертификаты о прохождении обучения, а также на право ведение программ по бережливому производству: «Основы бережливого производства», «Система 5С», «Картирование процессов», «Производственный анализ», «Реализация проектов по улучшению», «Автономное обслуживание», «Стандартизированная работа» и др.

• Опыт (стаж) работы: от 2-х лет.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• График работы 5/2, 10.00-19.00, ненормированный.
• Периодические командировки, 5-10 дней, раз в 1-2 месяца.
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста.
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!).
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации . А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).