Менеджер по продажам (входящие заявки, без холодных звонков)

Дата размещения вакансии: 07.05.2026
Работодатель: MasterSAT
Уровень зарплаты:
от 350000 RUR
Город:
Астана
улица Бухар Жырау 20Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ХОЧЕШЬ НАЧАТЬ В ПРОДАЖАХ И ВЫЙТИ НА ДОХОД ОТ 800000+ тг?

Ищем менеджера по продажам, который будет работать с входящими лидами и вырастет до позиции клоузера

Рассматриваем кандидатов без опыта - обучаем с нуля. Важно желание развиваться в продажах и ответственность

Доход:

— 300 000 - 350 000 тг на старте

— от 800 000 тг после перехода на позицию клоузера (через 3 месяца)

О компании
Master Education - онлайн-центр подготовки к SAT в Казахстане. За 6 лет обучили более 4000 студентов.

Мы фокусируемся не на продаже обучения, а на высоких результатах студентов.

Обязанности:

  • Работа ТОЛЬКО с входящими заявками (без холодного поиска)
  • Первичный звонок и квалификация клиента
  • Краткая презентация продукта
  • Запись клиента на встречу с менеджером по продажам (клоузерам)
  • Напоминание о встречах

Формат работы:

  • Офис: Бухар жырау 20Б (Highvill Park 2)
  • График: 6/1 (выходной в будний день на выбор + воскресенье в удаленном формате)
  • Рабочий день 8-8.5 часов с учетом обеда: с понедельника по пятницу с 12:00 до 20:00, суббота и воскресенье с 11:00 до 19:30 (онлайн)
  • Без переработок, фиксированные часы

Условия:

  • Оклад 100 000тг + бонус за встречу + % от продаж (также постоянно вводятся доп. мотивашки и конкурсы)
  • Через 3 месяца переход на клоузера, где доход 800000тг+
  • Выплаты 2 раза в месяц
  • Обучение 3 дня с готовыми скриптами и базой
  • Стабильный поток входящих заявок (без поиска и холодных звонков)

Карьерный рост:

  • Менеджер по заявкам → Менеджер по продажам (клоузер) → Тимлид → Руководитель отдела продаж

Почему к нам:

  • Сильный продукт, который не стыдно продавать
  • Молодой и энергичный отдел продаж с адекватным руководством (без токсичности и давления)
  • Поддержка руководителя и команды на старте и в процессе работы
  • Регулярные тимбилдинги и тренинги (чтобы избегать выгорания)
  • Понятная система роста и перехода на следующий уровень

Рассматриваем кандидатов, нацеленных на долгосрочное развитие.
Мы за живую, честную и уважительную рабочую среду. Если тебе откликается формат - отправляй отклик, будем рады познакомиться

Отклики с сопроводительным письмом рассматриваются быстрее:)