Социалистическая улица 74
Обязанности регионального директора включают в себя: стратегическое управление, операционную эффективность, финансовый контроль и развитие команды.
1. Стратегия и развитие бизнеса:
▪ Достижение KPI: Управление показателями по выручке, прибыли, конверсии и трафику для всех 3 магазинов.
▪ Локализация стратегии: Адаптация общесетевой стратегии к особенностям региона и каждой конкретной локации.
▪ Планирование: Разработка и контроль исполнения планов продаж, маркетинговых активностей, бюджетирование.
▪ Анализ рынка: Мониторинг конкурентов, выявление трендов, поиск новых возможностей для роста (расширение ассортимента, новые услуги).
▪ Развитие сети: Участие в выборе мест для возможного открытия новых точек (если применимо), оценка их потенциала.
2. Финансовое управление:
▪ Контроль P&L: Полная ответственность за финансовые результаты магазинов (доходы, расходы, рентабельность).
▪ Управление затратами: Оптимизация расходов (логистика, персонал, аренда, коммунальные услуги, товарные потери) без ущерба качеству обслуживания.
3. Операционное управление:
▪ Стандарты и процессы: Внедрение, контроль соблюдения и постоянное улучшение стандартов работы магазинов (обслуживание клиентов, кассовые операции, безопасность).
4. Управление персоналом:
▪ Подбор и обучение: Участие в найме, адаптация, обучение и оценка работы управляющих магазинами (а через них – и всего персонала).
▪ Мотивация команды: Формирование позитивной рабочей атмосферы, внедрение систем мотивации (KPI, бонусы), проведение планерок и собраний.
▪ Ротация и развитие: Выявление талантов, планирование карьеры ключевых сотрудников.
▪ Управление эффективностью: Постановка целей, регулярная обратная связь, оценка результатов работы управляющих и их команд.
5. Маркетинг и продвижение:
Локальный маркетинг: Разработка и реализация мероприятий для привлечения покупателей в конкретных локациях (партнерства, локальные акции).
Анализ эффективности акций: Оценка результатов маркетинговых кампаний и промо-акций на уровне региона/магазинов.
6. Отчетность и аналитика:
▪ Выявление проблем и трендов: Поиск причин отклонений от плана, разработка корректирующих действий.
▪ Предоставление отчетов: Подготовка понятных и структурированных отчетов для высшего руководства о результатах работы региона.
Мы ищем специалиста с:
· Опытом работы на руководящей позиции от 3 лет.
· Опытом практического управления.
· Системным мышлением, нацеленностью на результат и навыками управления командами.
· Высшим образованием.
Что мы предлагаем:
· Зарплата 180 000 руб. (Должностной оклад 60000 + ежемесячный KPI).
· Важную роль в компании с возможностью влиять на бизнес-процессы.
· Работу в стабильной компании с чёткими амбициями роста.
· Возможность профессионального роста.
Присоединяйтесь к команде ТЕЛЕКТИКА и станьте частью НАШЕГО успеха! Вместе мы можем больше.
