Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Начисление заработной платы сотрудникам в соответствии с установленными системами оплаты труда (повременная, сдельная, премиальная).
• Расчёт всех видов доплат, надбавок, компенсаций, районных коэффициентов и иных выплат.
• Расчёт и начисление отпускных, больничных листов, пособий по временной нетрудоспособности, декретных выплат.
• Исчисление и удержание НДФЛ, расчёт стандартных, социальных и имущественных налоговых вычетов.
• Начисление страховых взносов во внебюджетные фонды (СФР, ФОМС).
• Формирование и своевременная подача отчётности: 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированные сведения.
• Ведение лицевых счетов и расчётных ведомостей по каждому сотруднику.
• Расчёт выплат при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие).
• Обработка исполнительных листов и удержаний по решению суда.
• Взаимодействие с банком: формирование платёжных ведомостей и реестров для перечисления зарплаты на карты сотрудников.
• Ведение табелей учёта рабочего времени совместно с кадровой службой.
• Проверка правильности оформления первичных документов (приказы о приёме, переводе, увольнении, приказы на премии и отпуска).
• Архивирование расчётных документов в соответствии с установленными сроками хранения.
• Сверка расчётов с налоговым органом и СФР.
• Предоставление сотрудникам справок о заработной плате (2-НДФЛ, справки для банков, органов соцзащиты).
• Консультирование работников по вопросам начислений, удержаний и налоговых вычетов.
• Взаимодействие с кадровой службой, главным бухгалтером и руководством по вопросам оплаты труда.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Финансы и кредит» или смежным направлениям.
• Среднее профессиональное образование допускается при наличии значительного опыта работы.
• Опыт работы бухгалтером по заработной плате — от 6 лет.
• Опыт работы в компаниях со штатом от 100 человек будет преимуществом.
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла расчёта заработной платы.
• Уверенное знание трудового, налогового законодательства и законодательства об обязательном социальном страховании.
• Знание порядка расчёта НДФЛ, страховых взносов, пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, компенсаций.
• Опыт формирования и сдачи отчётности: 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, персонифицированных сведений.
• Уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), 1С:Бухгалтерия.
• Уверенный пользователь MS Excel (сводные таблицы, формулы, ВПР).
• Знание системы СБИС, Контур.Экстерн или аналогичных для сдачи электронной отчётности.
• Опыт работы с исполнительными листами и удержаниями.
• Понимание кадрового документооборота и взаимодействия с отделом кадров.

Условия:

• Заработная плата от 65 000 до 100 000 рублей (по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации).
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Индексация заработной платы с учётом результатов работы.
• Полная занятость, 5/2 (понедельник - пятница).
• Рабочий день с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв 1 час.
• Возможность гибкого начала рабочего дня по согласованию с руководством.
• Комфортный современный офис в центре г. Берёзовского.
• Оборудованное рабочее место: современный ПК, лицензионное ПО (1С, MS Office).
• Удобная транспортная доступность, близость к остановкам общественного транспорта.
• Бесплатная парковка.
• Оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней.
• Оплачиваемый больничный лист.