Руководитель филиала (Security Management)

Дата размещения вакансии: 25.05.2026
Работодатель: ЧОП Альтаир
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Южно-Сахалинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — современная технологичная компания в сфере комплексной безопасности. Мы не просто выставляем физические посты, а внедряем ИТ-решения, системы видеонаблюдения и комплексную защиту для бизнеса. Сейчас мы ищем сильного операционного лидера, который возглавит и масштабирует наш филиал в Южно-Сахалинске.

Что мы Вам доверим (Ваши задачи):

  • Операционное управление: Полный контроль жизнедеятельности филиала (управление бюджетом, оптимизация расходов, обеспечение прибыльности).

  • Управление командой: Подбор, адаптация и контроль работы персонала. Формирование жесткой дисциплины и высокого стандарта сервиса.

  • Клиентский сервис и удержание: Развитие отношений с текущими корпоративными клиентами компании, оперативное решение их запросов.

  • GR и взаимодействие с госорганами: Представление интересов компании и контроль комплаенса в ведомствах (ЛРР, МВД, МЧС и др.).

  • Развитие филиала: Наращивание объемов бизнеса в регионе, участие в переговорах с новыми крупными заказчиками.

Что мы ищем в кандидате (Требования):

  • Опыт работы на руководящих должностях (в сфере безопасности, логистики, ритейла или операционного управления) от 1–3 лет.

  • Опыт выстраивания отношений с государственными структурами и контролирующими органами (GR).

  • Понимание бизнес-показателей филиала (P&L, маржинальность, бюджет).

  • Развитые лидерские качества, жесткость в вопросах дисциплины и честность.

Что мы предлагаем (Ваши выгоды):

  • Стабильный доход: от 120 000 ₽, стабильные выплаты без задержек.

  • Высокая степень автономии: Возможность выстраивать внутренние процессы филиала под себя, ориентируясь на конечный бизнес-результат.

  • Мощный бэкграунд: Постоянная юридическая, кадровая и техническая поддержка со стороны головного офиса.

  • Ресурсы для роста: Мы даем прозрачные инструменты управления и возможность влиять на свой доход при росте показателей филиала.

​​​​​