Пресненская набережная 12
Основной функционал:
1. Обеспечивает работу по разработке и совершенствованию методологии стандарта общественного капитала бизнеса, а также выпуску регламентирующих документов.
2. Обеспечивает развитие стандарта общественного капитала бизнеса, в т.ч. в части внедрения мер поддержки и распространения применения стандарта
3. Участие в организации и координации работы Управления по методологии с целью обеспечения эффективности его деятельности.
Обязанности:
- Оценка влияния нефинансовых и финансовых показателей деятельности организаций на достижение национальных целей развития;
- Разработка и анализ мер поддержки организаций, оценка их результативности; Организация работы с верификаторами и обеспечение актуальности перечня верификаторов;
- Сопровождение работы Совета по методологии стандарта общественного капитала бизнеса, подготовка аналитических материалов к заседаниям;
- Анализ лучших практик и существующих оценок деятельности компаний, формирование предложений по совершенствованию инструментов оценки компаний;
- Разработка методологических и нормативных документов;
- Постановка целей и оценка результатов деятельности курируемых сотрудников;
- Формирование и контроль исполнения планов по развитию навыков и компетенций работников в соответствии с текущими и перспективными задачами, стоящими перед Управлением по методологии
Требования:
- Высшее образование в области экономики или финансов;
- Профильный опыт работы не менее 5 лет, в том числе руководящий опыт не менее 1 года;
- Опыт разработки методологий и проведение анализа показателей отчетности (финансовой и/или нефинансовой)
- Умение работать в Excel и PowerPoint на высоком уровне;
- Понимание деятельности органов государственной власти;
- Знание основ экономической теории, бухгалтерского учета, общей теории статистики
Аналитический склад ума, высокий уровень коммуникационных навыков (убеждение и аргументация, нетворкинг, ведение переговоров, публичные выступления, клиентоориентированность), навыки управления персоналом (влияние, мотивация, умение создать команду, управление конфликтами, управление изменениями, развитие), проактивность, навыки проектного управления, склонность к саморазвитию.
