Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска;
• оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент, собеседования и т.д.;
• проведение аналитических исследований для более глубокого изучения рынка труда;
• подготовка отчетов по итогам отборочного процесса.

Требования:

• высшее образование;
• готовность к обучению;
• готовность к работе с нестандартными проектами;
• высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Условия:

• работа из офиса;
• молодая команда единомышленников;
• доплаты за трудоустройство перспективных кандидатов;
• мы готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться.