Менеджер по подбору, адаптации и развитию персонала

Обязанности:

• Организовывать систему подбора персонала

• Обучать руководителей политике по подбору и адаптации персонала, контролировать ее соблюдения

• Контролировать наличие заявок на подбор персонала и согласование их с Директором по персоналу

• Взаимодействовать с центром подбора по статусу вакансий, проверке службы безопасности и подготовке офферов кандидатов

• Своевременно информировать центр подбора о любых изменениях в графиках заезда, вахтовых надбавках, пунктах сбора

• Координировать и развивать программы «Рекомендуй таланты» и «Курс Наверх», вести базы данных по самостоятельно обратившимся кандидатам

• Координировать заезд кандидатов

• Проводить первичную адаптацию и помощь руководителям в проведении адаптации в должности, контролировать наличие задач на испытательный срок

• Формировать матрицы профессиональных требований к должности (не включая требования по ПБиОТ) и матрицы смежных профессий

• Проводить оценки навыков и компетенций сотрудников и составлять индивидуальные планы развития совместно с линейным руководителем, используя корпоративные инструменты оценки

Требования:

• Образование: высшее

• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет

• Знание ПК: Word, excel, 1C ЗУП

Условия:

• Место работы: ООО "Голд Стрим", Камчатский край

• Удобный офисный график работы: 5\2

• Работа в офисе в г. Петропавловск-Камчатский

• Официальное трудоустройство, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству, страхование жизни

• Компенсация расходов на медицинский осмотр

• Профессиональное обучение и повышение квалификации, работа на современном оборудовании

• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру на любом из наших активов