Начальник управления ОГР

Дата размещения вакансии: 05.05.2026
Работодатель: Восточная горнорудная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Мира 30
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

СОЛНЦЕВСКИЙ УГОЛЬНЫЙ РАЗРЕЗ — является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Руководством структурными подразделениями (3 участка ОГР, участок отвалообразования) и контролем выполнения производственных функций;
  • Координацией выполнения плановых заданий по добыче, вскрыше и бурению с соблюдением горнотехнических показателей;
  • Формированием и контролем суточных нарядов, организацией работы оборудования по плану горных работ;
  • Обеспечением технологии ведения горных и отвальных работ, оперативным управлением производством;
  • Участием в текущем и перспективном планировании, подготовкой предложений по улучшению процессов;
  • Контролем себестоимости, рационального использования МТР и автотранспорта, оптимизацией погрузочно-разгрузочных работ;
  • Контролем устойчивости бортов и отвалов, допуском оборудования к эксплуатации после ремонта;
  • Обеспечением соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности, анализом аварийности и травматизма;
  • Организацией профобучения, согласованием нарядов, выдачей предписаний, участием в улучшении условий труда и разработке должностных инструкций.

НАМ ВАЖНО:

  • Высшее образование в области горных работ;
  • Опыт руководства на ОГР от 3 лет.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в стабильной, динамично-развивающейся компании;
  • Релокационный пакет при переезде: оплата проезда для всей семьи к месту работы, предоставление корпоративного жилья;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя;
  • Официальное трудоустройство, 44 дня отпуска;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Корпоративное обучение и постоянное развитие;
  • Поддержка здорового образа жизни: спортивные мероприятия и корпоративные фитнес-залы;
  • Дополнительные материальные выплаты: вступление в брак и рождение детей, юбилейные выплаты и другое.