Менеджер по подбору персонала

Ключевые обязанности:

Анализ и проработка вакансий

• Получать и анализировать запросы от бизнеса.
• Разрабатывать профиль роли, ожидания и приоритеты.
• Корректировать профиль кандидата по мере изменений задач.

Поиск и привлечение

• Проводить поиск через hh.ru, Telegram-каналы, профессиональные площадки.
• Работать с откликами и холодными контактами.

Оценка и отбор

• Проводить первичные и принимать участие в финальных интервью.
• Оценивать опыт, мотивацию, soft skills и соответствие с корпоративной культурой.
• Готовить справку с аналитическими комментариями.

Закрытие и сопровождение

• Сопровождать кандидатов на этапе оффера.
• Контролировать оформление и адаптацию сотрудника.

Что мы ожидаем:

• Опыт подбора различного уровня и квалификации
• Оперативность, коммуникабельность, аналитический ум, проактивность.
• Владение современными практиками и инструментами эффективного подбора.

Что предлагаем:

• Работа в растущей компании, где у вас есть перспектива личного и профессионального роста
• Гибридный график работы
• Оформление ТК РФ с первого рабочего дня
• Участие в проектах по автоматизации HR
• Премирование по результатам работы

  В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите желаемый уровень ЗП и напишите, почему вам интересна эта позиция.