Руководитель отдела найма (HR BP)

UltraBalance производит премиальные витамины и минералы. Миссия компании - продлить жизнь людей!

Мы динамично развивающаяся компания в сфере БАД. Мы стремимся к постоянному развитию и расширению, и именно поэтому нам нужен сильный лидер, который сможет выстроить эффективную систему найма и обеспечить приток талантливых специалистов. Если вы готовы к амбициозным задачам, хотите видеть реальный результат своей работы и влиять на развитие компании, то эта вакансия для вас!

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (ориентир: от 229 000 до 287 000 ₽ до вычета налогов)
• Комфортный офис: современный офис в 5 минутах от метро
• Возможность влиять: реальная возможность построить и развивать HR-функцию в компании, влиять на ее развитие
• Профессиональное развитие: работа в слаженной, организованной команде единомышленников, возможность применять и развивать свои компетенции в динамичной среде, компания регулярно обучает, компенсирует расходы на профильные обучения, карьерный рост до руководителя департамента

• Официальные условия труда: график 5/2 с 9:00 до 18:00, трудоустройство по ТК РФ, полностью белая ЗП

• Забота о команде: возможность стать участником спортивной команды UltraBalance и представлять её на соревнованиях, скидки на витамины и минералы компании, корпоративные подарки

Что предстоит делать:

• Оптимизация HR-процессов: cокращение time-to-hire без потери качества, внедрение современных методов подбора, адаптации, оценки и развития персонала
• Управление командой: руководство командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы
• HR-аналитика: построение системы подбора с использованием аналитики, управление конверсиями воронки найма
• Развитие HR-бренда: укрепление имиджа UltraBalance как привлекательного работодателя на рынке
• Закрытие сложных вакансий: личное участие в подборе и закрытии ключевых и ТОП-позиций

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт: не менее 3 лет на аналогичной должности (Руководитель отдела рекрутмента, HR-бизнес-партнер с сильной экспертизой в найме) в быстрорастущих компаниях среднего бизнеса (оборот от 1 млрд руб. в год)
• Системный подход: успешный опыт выстраивания и оптимизации системы найма или значительного улучшения существующих процессов
• Навыки управления: опыт управления командой HR-специалистов, развития их компетенций
• Аналитические способности: умение работать с данными, анализировать воронку найма, принимать решения на основе метрик
• Коммуникабельность: высокие навыки ведения переговоров, построения эффективных коммуникаций внутри компании и с внешними партнерами
• Проактивность и настойчивость: готовность брать на себя ответственность, достигать поставленных целей
• Опыт внедрения современных HR-технологий и инструментов в процессы подбора и адаптации персонала
• Опыт работы в сфере e-commerce будет преимуществом

Если вы готовы к интересным задачам и хотите стать частью нашей успешной команды, присылайте ваше резюме! Мы ждем вас!