Менеджер по подбору персонала

Эта вакансия — для тех, кто не боится вызовов и является экспертом в найме и формировании команд!

Компания «КРОНОС» — лидер в России по продаже мини‑тракторов — ищет менеджера по подбору персонала для пополнения команды более чем 30 специалистами.

Ваша задача: закрывать вакансии разных профилей, в т. ч.:

• менеджеры по продажам;

• механики (сервис и ремонт мини‑тракторов);

• грузчики;

• другие рабочие и административные позиции.

Что нужно делать:

• проводить телефонные и личные собеседования;

• вести отчётность по воронке подбора;

• собирать обратную связь от клиентов (20 звонков еженедельно) для оценки качества сервиса и работы команды;

• участвовать в еженедельных планёрках с топ‑менеджментом;

• работать с кадровым резервом и участвовать в настройке системы мотивации.

Мы ждём от вас:

• опыта подбора персонала в разных сферах (продажи, сервис, логистика, рабочие специальности и т. д.);

• навыков проведения структурированных интервью и оценки кандидатов;

• умения работать с KPI и сроками закрытия вакансий;

• стремления развиваться в сфере HR и управления командами.

Условия:

• оклад: 80 000 руб.;

• процент от объёма продаж — при выполнении KPI зарплата превышает 180 000 руб.;

• испытательный срок: 2 месяца (только оклад 80 000 руб.);

• график: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• оформление по ТК РФ;

• зарплата 2 раза в месяц, без задержек.

Почему стоит присоединиться:

• прямое взаимодействие с собственником компании;

• возможность построить HR‑систему с нуля;

• автономия в принятии решений по подбору и процессам;

• карьерный рост до позиции в ТОП‑менеджменте после испытательного срока;

• компания в фазе активного роста: нужно закрыть более 30 позиций.

Отправляйте резюме и сопроводительное письмо с ответом на вопрос: «Какие 3 главных качества вы будете искать в кандидатах на позиции механика и менеджера по продажам, и почему?»

.