Руководитель отдела кадрового администрирования

Обязанности:

• Руководство командой специалистов по кадровому делопроизводству, постановка задач, контроль их выполнения, мотивация и развитие персонала;
• Обеспечение бесперебойной работы отдела по ведению КДП для ~2000 сотрудников по группе компаний (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, табели учета рабочего времени);
• Самостоятельное ведение выделенного блока кадрового делопроизводства;
• Разработка и актуализация кадровых документов, положений, локальных нормативных актов в соответствии с законодательством. Проведение внутренних аудитов кадровой документации;
• Организация и полный контроль ведения воинского учета сотрудников, в т.ч. постановка организаций на учет;
• Обеспечение своевременной подготовки и сдачи обязательной кадровой отчетности в СФР, Росстат и другие контролирующие органы;
• Активное участие в проектах по автоматизации систем учета рабочего времени и заработной платы (ЗУП), разработка предложений по оптимизации кадровых процессов. Контроль реализации решений, разработанных в сотрудничестве с IT-специалистами.

Требования:

• Глубокое знание и практическое применение норм ТК РФ;
• Опыт управления кадровой службой не менее 2х лет;
• Опыт работы с системами автоматизации (ЗУП);
• Навыки разработки и актуализации кадровой документации.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, расширенный соц. пакет: материальная помощь к значимым событиям в жизни, поздравление и вручение подарков к праздникам: Новый год, 23 Февраля, 8 Марта, а также новогодние подарки для детей сотрудников; программа лояльности в розничных фирменных магазинах;
• Комфортабельный офис: ул. 45-й Стрелковой Дивизии, 230А;
• Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Скидку на питание в корпоративном кафе;
• Бесплатную парковку для сотрудников Компании.